Chef Comptabilité Jobs

Chez RONA, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, Lowe’s, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs, des rénovateurs expérimentés et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes

Relevant du ou de la directeur(trice), Comptabilité et Conformité, le ou la chef, Comptabilité – Rémunération assurera un leadership en matière de comptabilité en soutenant les parties prenantes de l’entreprise et sa propre équipe de comptabilité. Ce rôle touche spécifiquement la comptabilisation de la rémunération et des avantages sociaux (salaires, avantages sociaux [régimes d’assurance des employé(e)s, vacances, jours fériés et congés de maladie], indemnisation pour accident de travail, primes, incitatifs à long terme, charges sociales et autres postes) et couvre tous les segments d’affaires (magasins, centres de distribution et fonctions administratives).

Le rôle

• Diriger une équipe d’analystes chargée de s’assurer que les pratiques exemplaires comptables sont mises en œuvre et suivies, et que les résultats financiers sont enregistrés de manière précise, opportune et complète
• Participer activement à l’élaboration du budget annuel et au processus de prévisions périodiques
• Analyser les problèmes de comptabilité pour déterminer le plan d’action approprié
• Repérer les initiatives de l’entreprise qui peuvent avoir des incidences comptables sur la rémunération et coordonner avec les partenaires d’affaires concernés pour fournir des conseils financiers et assurer la mise en œuvre de processus et contrôles comptables efficaces et précis
• Analyser les résultats financiers pour s’assurer que les montants sont correctement comptabilisés et rapportés, y compris l’identification des dépendances et des relations pour relever les anomalies potentielles, et veiller à ce que les stimulateurs de performance appropriés aient été communiqués et appuyés par des explications des écarts
• Superviser la clôture financière, les rapports et l’analyse de la période

Les compétences que nous recherchons

• Capacité de travailler sous pression et de respecter des délais serrés
• Grande aptitude pour le travail en équipe
• Baccalauréat en administration, finances ou comptabilité
• Expérience des systèmes financiers tels que TM1, HFM ou Khalix (un atout)
• Au moins 7 années d’expérience pertinente dans un rôle de comptabilité ou d’analyse financière
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de travail d’équipe et de collaboration avec de multiples parties prenantes
• Titre de comptable professionnel agréé (CPA)
• Sens de l’initiative et orientation vers les résultats, tout en fournissant un travail de haute qualité
• Esprit analytique très marqué
• Au moins 3 années d’expérience de leadership avec des subordonné(e)s direct(e)s
• Compétences avancées en Excel

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.