Chef Gestion Demande Jobs

QUI SOMMES-NOUS?

Bienvenue dans le monde de L'Oréal, où nous créons la beauté qui fait avancer le monde. Certains nous appellent la plus grande start-up du monde, et c'est parce que depuis plus d'un siècle, nous consacrons notre énergie, notre innovation et notre excellence scientifique à offrir à chaque personne dans le monde le meilleur de la beauté en termes de qualité, d'efficacité, de sécurité et de responsabilité.

4 divisions, 36 marques mondiales, 86 000 employés sur 135 marchés.

Chez L'Oréal Canada, nous sommes une entreprise dynamique axée sur l'innovation et l'entrepreneuriat. Rejoignez notre équipe pour aider à influencer les marques mondiales sur le marché canadien, ainsi que pour découvrir les dernières technologies créées pour une industrie en évolution rapide. L’Oréal offre des chances d’emploi égales pour tous et toutes.

Découvrez la chaîne d'approvisionnement de L'Oréal : Interview: How Supply Chain Evolves to Meet Our Consumers’ Demands 

UNE JOURNÉE DANS LA VIE…

À titre de Chef Gestion Demande, vous serez chargé de diriger l'équipe de Planification de la demande pour l'une de nos divisions, en développant la performance collective de l'équipe et en encourageant la coopération transversale. Vous devrez donner la place aux initiatives et stimuler l’apprentissage de votre équipe en lui permettant de prendre des risques.

Notamment, Nos Planificateurs De La Demande Sont Responsables De 

L'équipe de Planification de la demande élabore des prévisions de demande précises et opportunes en minimisant la variabilité des prévisions. Elle collabore avec les équipes de planification commerciale (ventes, marketing, finances et collaboration client) afin de rassembler les données nécessaires à l'élaboration d'un plan de demande consensuel dans le cadre du processus S&OP.

• Se concentrer sur l'exactitude du plan de demande pour les lancements de nouveaux produits, sur la base d'une analyse précise de la distribution et des attentes en matière de vélocité/partage.
• Travailler en partenariat avec les équipes de planification commerciale (ventes, marketing, finances et collaboration client) afin de recueillir les données nécessaires à l'élaboration d'un plan de demande consensuel dans le cadre du processus S&OP.
• Animer l’optimisation du catalogue pour maximiser la productivité.
• Travailler avec l'entreprise sur des plans d'action pour contribuer à la réduction des excédents et des obsolescences et s'aligner de plus en plus sur l'objectif futur de L'Oréal de zéro destruction.
• Diriger l'amélioration des processus et la création d'outils au sein de la communauté de planification de la demande.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de planification des approvisionnements pour comprendre et résoudre les contraintes d'approvisionnement connues ou les risques de stocks excédentaires et les communiquer aux équipes commerciales dans le cadre de l'examen de la demande S&OP.
• Analyser les données historiques des ventes et les plans futurs. Travailler de manière transversale et surveiller de manière proactive les erreurs/précisions des prévisions, y compris l'analyse des causes profondes, afin d'améliorer en permanence la précision des prévisions de la demande.
• Assurer l'alignement de la prévision de la demande sur l'estimation des ventes et/ou fournir un rapprochement et une analyse des écarts.
• Élaborer des prévisions de la demande précises et opportunes en minimisant la variabilité des prévisions.
• Assurer la cohérence des hypothèses de prévision dans l'ensemble de l'unité commerciale, y compris les tendances de l'activité de base, les plans promotionnels, les volumes des nouveaux lancements, les changements de planogramme et le volume saisonnier.

Qui Vous Êtes 

• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la production ou de la chaîne d'approvisionnement.
• Titulaire d'un BA/BS en Supply Chain, Ingénierie, Business ou dans un domaine connexe
• Posséder de solides compétences organisationnelles et être capable d'établir des priorités, de gérer des tâches multiples et de travailler de manière indépendante.
• Faire preuve de jugement professionnel et de bonnes capacités de prise de décision.
• Capacité à faire preuve de persuasion, d'influence et de négociation.
• Capacité à gérer des situations complexes nécessitant souvent des résultats innovants.
• Avoir la capacité de synthétiser l'information et de créer un résumé clair des questions clés.
• Avoir le souci du détail.
• Capacité à diriger et à développer une équipe de contributeurs individuels et de leaders.
• Vous possédez de bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale) et de relations interpersonnelles, ce qui vous permet d'établir de solides relations de travail avec tous les niveaux de l'organisation.

Avantages

• Remboursement des licences professionnelles
• Vendredis d'été et d'hiver
• Modèle de travail hybride
• Réductions exclusives pour les employés allant jusqu'à 50 % (WOW !)
• ...et bien plus encore !
• Adhésion gratuite à BIXI et rabais STM
• Programme de santé virtuel gratuit et confidentiel 24/7
• Un régime de retraite à prestations définies disponible dès le premier jour
• Compte de dépenses de bien-être
• Accès à une plateforme d'apprentissage virtuelle
• Politique de vacances phénoménale ainsi que des congés pour les jours fériés
• Une assurance santé/dentaire compétitive

Consulte Ces Liens Pour Te Préparer

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