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Vice-Président Finances/ Vp Finance

Company

CMC Electronics

Address Montreal, Quebec, Canada
Employment type FULL_TIME
Salary
Category Aviation and Aerospace Component Manufacturing,Industrial Machinery Manufacturing
Expires 2023-07-26
Posted at 10 months ago
Job Description

CMC Électronique a acquis une réputation internationale d'innovation et d'excellence dans la conception et la fabrication de solutions innovantes d'intégration de systèmes de cockpit, d'avionique et d'affichage pour les marchés de l'aviation militaire et commerciale. Anciennement connue sous le nom de Canadian Marconi Company, CMC Électronique conçoit et fabrique des systèmes de communication et d'électronique innovants depuis 1903. L'entreprise appartient au groupe TransDigm. Basée à Montréal, l'entreprise dispose d'installations au Canada et aux États-Unis pour servir ses clients dans le monde entier.


SOMMAIRE DU POSTE


Le Vice-président des finances est directement responsable des fonctions financières, informatiques et de conformité commerciale. Il contribue à établir la stratégie et l’imputabilité des affaires par le biais de prévisions opérationnelles détaillées, d'analyses de la marge brute, de rapports sur les indicateurs clés de performance et les mesures, d'analyses trimestrielles et de planification financière dans l'ensemble de l'entreprise. Il participe à la réalisation du plan d'affaires de l'entreprise, tant au niveau stratégique qu'opérationnel. Il contribue de manière décisive à la croissance et à la réussite futures de l'entreprise.


RÔLE


Sous la responsabilité du président, le VP Finances est un membre essentiel de l'équipe de direction de l'entreprise. Il a un lien fonctionnel avec le contrôleur du groupe TransDigm. Il est responsable de la gestion financière, de la comptabilité, de la fiscalité et de la trésorerie de CMC Électronique dans le but d'optimiser les sources de capital, la rentabilité et la gestion des risques.

Le VP Finances, s'assure de l'exactitude des informations financières et comptables en conformité avec les procédures de TransDigm et les réglementations applicables (locales et internationales).

Basé à Montréal, le vice-président des finances dirige et oriente une équipe internationale de 45 professionnels basés au Canada et aux États-Unis. Il travaille en étroite collaboration avec les décideurs de tous les départements et d'autres parties prenantes afin d'identifier et de maximiser les opportunités.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS


  • Superviser tous les aspects de la comptabilité, des finances, de l'informatique et de la conformité commerciale dans l'ensemble de l'organisation.
  • Coacher et stimuler les directeurs d'unités opérationnelles dans tous les aspects de CMC Électronique : expansion des nouvelles activités, compréhension des clients, commandes, ventes, rentabilité, propositions, tant sur le front de l'équipement d'origine que de l'après-vente, maîtrise de leurs finances, suivi et exécution de leur plan et de leur stratégie.
  • Rendre compte et être un partenaire d’affaires du président dans les décisions commerciales stratégiques qui conduisent à la réalisation du plan annuel, des objectifs de tarification basés sur la valeur, des initiatives de productivité et de réduction des coûts, et des objectifs de croissance rentable.
  • Fournir des prévisions précises. Surveiller et assurer la mise à jour de tous les indicateurs pertinents et veiller à la cohérence dans l'ensemble de CMC Électronique.
  • Assister le président dans la communication, les rapports et l'interaction avec TransDigm, notamment le vice-président exécutif, le contrôleur du Groupe et l'organisation des finances.
  • Fournir des conseils financiers au président et à d'autres cadres supérieurs et veiller à ce qu'ils reçoivent des niveaux appropriés de rapports et d'analyses financières pour guider leur prise de décision.
  • Contribuer à la croissance de CMC Électronique. Participer activement à l'élaboration des stratégies globales de l'organisation en intégrant la réalité financière.



QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES


  • Expérience dans le secteur manufacturier (de préférence dans l'aérospatiale, la défense ou l'automobile).
  • Expertise en matière de comptabilité de projets, de rapports financiers, de budgétisation, d'analyse des écarts et d'interprétation des données des principaux résultats.
  • Expérience de la gestion des contrôles internes, de la comptabilité analytique prévisionnelle et des contrats en temps et matériel (T&M).
  • Connaissance approfondie des normes comptables américaines (US GAAP).
  • Expérience en tant que membre d'une équipe de direction.
  • Au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions de direction, avec responsabilité de gestion et de développement de membres d'équipes diverses.
  • Au moins 15 ans d'expérience dans le domaine de la finance et de la comptabilité.
  • Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité ou finance. Une maîtrise de préférence. Certification CPA requise.


Connaissances et compétences


  • Solides compétences en matière de leadership permettant d'engager et de mobiliser les employés. Bonnes capacités de coaching et de mentorat.
  • Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
  • Engagé, méticuleux, axé sur les résultats, travailleur assidu capable de gérer des situations stressantes.
  • Solides habiletés en matière de communication et de présentation. Excellentes compétences interpersonnelles.
  • Esprit d'entreprenariat. Orienté vers les affaires. Dynamique, ouvert et ayant l'esprit d'équipe.
  • Capacité à fixer des objectifs clairs et à inciter les employés à atteindre leur meilleur potentiel.
  • Excellentes capacités de négociation et d'influence.


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CMC Electronics has achieved an international reputation for innovation and excellence in the design and manufacture of innovative cockpit systems integration, avionics, and display solutions for the military and commercial aviation markets. Formerly known as Canadian Marconi Company, CMC Electronics has designed and built innovative communication and electronics systems since 1903. The company is owned by TransDigm Group. Based in Montreal, the company has facilities in Canada and in the US serving its customers worldwide.


POSITION SUMMARY


The Vice President, Finance has direct responsibility for the finance, IT, and trade compliance functions. He helps drive the strategy and accountability of the business through detailed operational forecasts, gross margin analysis, KPI and metrics reporting, quarterly business reviews and financial planning across the company. He participates in the realization of the business plan of the company, both at the strategic and operational levels. This individual is a key contributor to the future growth and success of the company.


ROLE


Reporting to the President, the Vice President, Finance is a core member of the company’s executive leadership team. He has a functional link with the Group Controller of TransDigm. He is responsible for the financial management, accounting, taxation, and treasury of CMC Electronics with the aim of optimizing sources of capital, profitability, and risk management.

The VP Finance ensures the accuracy of financial and accounting information in compliance with TransDigm procedures and applicable regulations (local and international).


Based in Montreal, the VP Finance provides leadership and guidance to a global team of 45 professionals based in Canada and US. He works closely with decision-makers in all departments and other stakeholders to identify and maximize opportunities.


MAIN RESPONSIBILITIES



  • Assist the President in the communication, reporting, and interaction with TransDigm corporate, notably the EVP, the Group Controller, and the finance organization.
  • Provide financial advice to the President and other senior staff leaders and ensure that they receive appropriate levels of reporting and financial analysis to guide their decision-making.
  • Coach and challenge Business Unit Managers in all aspects of CMC Electronics: new business expansion, customer understanding, bookings, sales, profitability, proposals, both on the OE and aftermarket fronts, mastering of their financials, monitoring and execution of their plan and strategy.
  • Oversee all aspects of accounting, finance, IT, and trade compliance across the organization.
  • Contribute to the growth of CMC Electronics. Actively participate in the development of the organization’s overall strategies by integrating the financial reality.
  • Provide accurate forecast. Monitor and secure update of all relevant indicators and ensure consistency throughout CMC Electronics.
  • Report and be a business partner to the President in strategic business decisions that lead to the achievement of the annual plan, value-based pricing targets, productivity and cost savings initiatives, and profitable growth objectives.

PROFESSIONAL QUALIFICATIONS


Education and experience


  • Experience as a member of a senior management team.
  • Extensive knowledge of US GAAP.
  • Expertise in project accounting, financial reporting, budgeting, variance analysis, and data interpretation of key results.
  • At least 7 years of experience in leadership roles managing and developing diverse team members.
  • Minimum 15 years of finance and accounting experience.
  • Bachelor’s degree in business administration, accounting, or finance. Master’s degree preferred. CPA certification required.
  • Experience in managing internal controls, forecasting cost accounting, and working with time and material (T&M) contracts.
  • Experience working in a manufacturing sector (preferably aerospace, defense or automotive).


Knowledge and competencies


  • Committed, meticulous, results oriented, hard worker with the ability to handle stressful situations.
  • Excellent negotiation/influencing skills.
  • Strong communication and presentation skills. Excellent interpersonal skills.
  • Entrepreneurial mindset. Business oriented. Dynamic, outgoing, and team player.
  • Strong leadership skills that engage and mobilize employees. Good coaching and mentoring capabilities.
  • Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.
  • Ability to set clear objectives and inspire employees to reach their highest potential.