Team Lead Des Comptes Payables

Permanent
Centre-Ville Montreal
37,5h semaine
60,000-75,000$
Vous avez cumulé 5 ans ou plus d'expérience aux comptes payable. Vous avez un esprit de leadership collaboratif et vous avez envie de rejoindre une équipe chef de file dans l'industrie du sport . Vous souhaitez travailler dans un environnement motivant au centre-ville de Montréal. Vous avez envie de relever un nouveau défi, communiquer avec moi dès maintenant!
Avantages
Nous offrons pour le poste de Gestionnaire des Comptes Payable - pour ce chef de fil de l'industrie du sport au Centre-Ville de Montreal:

• 5 jours flottant
• 3 semaines de vacances
• Fond de pension avec participation de l'employeur
• Avantages sociaux complets à l'embauche
• Boni annuel de 10%

Responsabilités

• Capacité de travailler rapidement pour livrer un produit de haute qualité.
• Excellent travail d’équipe avec ses collègues aux finances et avec les autres départements au sein de l’organisation;
• Capacité à bien travailler malgré la pression ; une expérience dans un environnement avec un haut volume de factures est un atout certain ;
• Expérience avec les questions de TPS, TVH et TVP dans plusieurs provinces ;
• Excellentes compétences informatiques – Microsoft Office, notamment Excel ;

une connaissance de Great Plains est un atout ;

• Bonne gestion du temps et capacité à exécuter plusieurs tâches à la fois ;
• Rigueur et souci du détail ;
• Une expérience dans le secteur du sport et/ou du divertissement, un atout.

Qualifications

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en comptes payables
• BAC ou DEC en comptabilité, finance ou domaine connexe
• Esprit de leadership collaboratif

Sommaire
Alain Rudakenga
Consultant en capital humain
Randstad finance et comptabilité
438.304.3592
[email protected]
Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.
Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.
Alain
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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