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Vie/Pangeo Chargé(E) De Mission Protection Des Données Personnelles M/W

Company

Veolia North America

Address Montreal, Quebec, Canada
Employment type FULL_TIME
Salary
Category Environmental Services
Expires 2023-08-21
Posted at 9 months ago
Job Description


Company Description


Leader mondial des services à l’environnement, Veolia agit face aux défis du dérèglement climatique et de la préservation des ressources dans 44 pays sur les cinq continents, grâce à un collectif engagé de 220 000 collaborateurs. Fort de l’expertise de 170 ans dans ses trois métiers, l’eau, l’énergie et les déchets, Veolia conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les entreprises dans leur transformation écologique. En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d’habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 44 térawattheures d’énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires


consolidé de 42,9 milliards d’euros.


Veolia Canada est à la recherche d'un(e)Chargé(e) de mission protection des données personnelles



Sous l’autorité de la Déléguée adjointe à la protection des données personnelles, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la gouvernance en matière de protection des renseignements personnels (PRP) au Québec mais aussi au Canada, pour l’ensemble des activités de Veolia Canada


Description Of The Responsibilities


  • Rédiger et mettre à jour tout document de conformité (notices d'information, Data Processing Agreements, formulaire de recueil de consentement, procédures, etc.) et réaliser des analyses d'impact sur la protection des données, des analyses relatives à l'intérêt légitime et des analyses de risques, le cas échéant ;
  • Mettre en place l’encadrement et les registres applicables pour le consentement, la conservation et la destruction des renseignements personnels
  • Mettre en place les outils internes de formation du personnel à la protection des renseignements personnels
  • Conduire un audit des renseignements personnels détenus au sein de l’organisation dans différents départements : RH, finances, Achats..
  • Assister des consultants externes dans la conduite d’un audit de sécurité des données des systèmes d’informations du Groupe au Canada et particulièrement dans le cadre d’un contrat d’exploitation majeur au Québec.
  • Déployer le programme de conformité Groupe afin d'assurer la conformité du Canada, couvrir les potentielles lacunes identifiées et rendre compte de l'état de la progression ;
  • S’assurer de la conformité des contrats avec les politiques Groupe de protection des données et fournir le support à la négociation des Data Processing Agreements avec les clients et fournisseurs de services ;
  • Coordonner le tout avec les différents départements, les unités d’affaires dans l’ensemble du Canada et les conseils externes.
  • Renseigner et tenir à jour le registre des traitements de données personnelles


Qualifications


  • Diplômé(e) en droit des nouvelles technologies et/ou certification en protection des données personnelles
  • Français et Anglais courant
  • Au moins une expérience significative en gestion et protection des données personnelles


Additional Information


Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi. As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination. We are an Equal Opportunity Employer! All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination. We are an Equal Opportunity Employer! All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.


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