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Talent Acquisition Manager Jobs

Company

SUPANOTCH.
Address Québec, Quebec, Canada
Employment type FULL_TIME
Salary
Category Business Consulting and Services
Expires 2023-10-04
Posted at 8 months ago
Job Description

Nous sommes à la recherche, pour nos opérations en Amérique du Nord, d'un(e) Professionnel(le) Expérimenté(e) en Recrutement de Managers basé(e) à Québec City.


VOTRE RÔLE

  • Couvrir et maîtriser le cycle complet de recrutement de managers.
  • Opérer fonctionnellement les activités de Recrutement de "Hauts Potentiels".
  • Garantir et monitorer la pertinence et la qualité des actions de recrutement.
  • Développer les relations internes/externes afin de maximiser les synergies avec les entités partenaires locales et internationales.
  • Promouvoir l'image de marque du groupe SUPANOTCH via l'initiation de toute activité favorisant le succès du développement de l'agence de Québec City.
  • Assurer l'initiation, le suivi et l'optimisation des relations avec Prospects, Clients et Candidats.


VOTRE POSITIONNEMENT

  • Exemplarité : Capacité à respecter et promouvoir des standards d'Excellence.
  • Proactivité : Ecoute active et aptitude à convaincre vos interlocuteurs en identifiant des solutions appropriées.
  • Empathie : Capacité à créer du lien en interne comme en externe.
  • Résilience : Détermination à progresser dans un environnement challengeant en constante évolution.


Soyez le héros (ou l’héroïne) de votre propre histoire, postulez !


KEY SUCCESS FACTORS

  • À Minima : Une première expérience réussie en recrutement de membres d'équipes encadrantes.
  • Compétences Métiers : Management du Recrutement, Recrutement de Hauts Potentiels, Chasse de Têtes, Business Development
  • Idéal : Expérience significative dans au moins l'une des industries suivantes : Ferroviaire, Aéronautique, Énergie, Automobile, Défense, Energie, Spatial, Digital, Life Science
  • Indispensable : Anglais (Lu, Écrit, Parlé)
  • Background : Master/Bachelor's Degree en Business, HR ou Engineering
  • Être autorisé(e) à travailler légalement au Canada
  • 3 ans d'expérience professionnelle idéalement en cabinet de recrutement / chasse sur un poste de consultant 360.
  • Travail en mode entrepreneurial
  • Personnalité affirmée, Autonomie, Adaptabilité, Leadership