Student - Performance Audit, Diversity & Inclusion | Étudiante(E) - Audit De Performance, Diversité Et Inclusion

(Le français suit)

At the OAG, we serve Parliamentarians and Canadian society with the intention of supporting their trust in our public institutions and continued excellence of our public service, one audit at a time.

Consult our latest reports and their findings:

https://www.oag-bvg.gc.ca/internet/English/rp_fs_e_44.html

Do you want challenging and meaningful work in an inclusive environment where professional development meets work-life balance? Welcome home! The OAG is the place you’ve been looking for. Here’s why:

- a workplace where we strive to remove barriers related to the hiring process and accessibility, where we celebrate the diverse backgrounds and talents of our employees through open and inclusive dialogue

- recognition of your personal needs, both during and after work hours—for example, by offering

• Tuesday afternoons without meetings for all employees.
• Paid time off for medical appointments, paid family leave, and paid personal leave (in addition to paid sick leave and paid vacation leave)
• Flexibility in regular working hours (for example, compressed daily working hours to allow for an extra day off every 2 weeks)
• A special, one-time, one week vacation leave following your second anniversary of service within the Federal Public Service.
• A development fund to support you if you wish to pursue academic studies and professional certifications (for example, Masters, MBA, PMP, Agile, etc.)

Type of advertisement

• 1 full-time student work term or Co-op position

Location

• The incumbent will be required to work in a hybrid model consisting of remote work (80% of the time) and 37.5 hours per month on site (20%). Remote work must be performed in Canada.

About the diversity and inclusion performance audit team

• Performance audit is a type of audit unique to legislative audit Offices. Your work will provide information to help legislators determine how well federal government policies and programs have been implemented.
• Our team works on subjects that focus on marginalized populations and include work that will advance anti-racism, accessibility, reconciliation and equity in Canada. Most of your work experience this fall will come from working with the performance audit team conducting an audit on a related subject. The team is looking for a student to join them in conducting planning and potentially the beginning of the examination phase of the audit. This will provide you with practical work experience in the area of legislative audit, which includes research, analysis, and reporting.

About the position

Under the supervision of a senior member of the audit team, you will:

• Contribute to planning phase of the audit, which may include performing environmental scans and risk assessments, and designing audit programs
• Carry out elements of an assigned audit program, including preparing interview questions, conduct file reviews, and document findings as appropriate
• Carry out and document research and analysis on issues related to the audit subject matter
• Attend meetings and interviews with audit entities and take minutes

Closing date

• July 7, 2023 at 11:59 pm EDT

Essential qualifications

Education

• Students currently enrolled in Master’s degree in Public Administration, Social Sciences, Political Science

Language requirement

• Various (French and/or English, or bilingual)

Conditions of employment

• Security clearance: reliability

This is an abridged version of our posting. View it’s full version on our website.

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Au BVG, nous servons les parlementaires et la société canadienne avec l’intention de soutenir la confiance dans nos institutions publiques et l’excellence de notre fonction publique, un audit à la fois.

Consultez nos derniers rapports et leurs conclusions :

https://www.oag-bvg.gc.ca/internet/Francais/rp_fs_f_44.html

Vous désirez un travail stimulant et significatif dans un environnement inclusif permettant de concilier perfectionnement professionnel et équilibre travail-vie personnelle? Le BVG est l’endroit pour vous. Voici pourquoi :

- Un milieu de travail où nous nous efforçons d’éliminer les obstacles liés au processus d’embauche et à l’accessibilité et où nous célébrons les origines et les talents variés de notre personnel au moyen d’événements et d’un dialogue ouvert et inclusif;

- La reconnaissance de vos besoins personnels, pendant et après les heures de travail. Par exemple, nous offrons :

• Les mardis après-midi sans réunion dans l’ensemble du BVG;
• Des heures de travail flexibles (p. ex. un congé autofinancé entre le lendemain de Noël et le jour de l’An);
• Des congés payés pour des rendez-vous médicaux et pour obligations familiales et des congés personnels rémunérés (en plus de congés de maladie et de congés annuels payés).
• Un congé annuel spécial (unique) d'une semaine après votre deuxième anniversaire de service au sein de la fonction publique fédérale.
• Un fonds de perfectionnement pour vous appuyer si vous souhaitez poursuivre des études ou obtenir des certifications professionnelles (p. ex. MBA, M. Sc., PMP, Agile);

Lieu

• La personne titulaire de ce poste travaillera selon un modèle hybride composé de télétravail (80% du temps) et de 37,5 heures (20%) par mois au bureau. Le télétravail doit être effectué au Canada.

Type d'affichage

• 1 terme d’emploi étudiant ou Co-op à temps plein

À propos de l'équipe d'audit de performance - diversité et inclusion

• Notre équipe travaille sur des sujets qui touchent les collectivités marginalisées et inclus du travail qui avancera le anti-racisme, accessibilité, réconciliation et équité au Canada. La majeure partie de votre expérience cet automne sera acquise en travaillant avec l'équipe d'audit de performance responsable pour un audit qui touchera ce domaine. L'équipe cherche un étudiant pour se joindre à eux en effectuant du travail de planification et possiblement le début de la phase d'examen de l'audit. L'affectation vous permettra d'acquérir de l'expérience pratique dans le domaine d'audit législatif, y compris la recherche, l'analyse, et le rapport sur les résultats.
• L’audit de performance est un type d’audit propre aux bureaux d’audit législatif. Grâce à votre travail, les législateurs posséderont de l'information qui leurs permettront de déterminer si les politiques et les programmes du gouvernement fédéral ont été mis en oeuvre de façon satisfaisante.

À propos du poste

Sous la supervision d'un membre senior de l'équipe d'audit, vous aurez à :

• Effectuer des étapes de programme d'audit, incluant la préparation de questions d'entrevue, effectuer des revues de dossiers, et documenter des constations par rapport au programme d’audit
• Assister a des rencontres et entrevues avec les entités et prendre des procès-verbaux
• Contribuer à la planification de l'audit, qui pourrait inclure effectuer des analyses de l’environnement et évaluations de risques ainsi que l'élaboration des programmes d'audit
• Effectuer et documenter des recherches et analyses sur des questions pertinentes au sujet d'audit

Date limite

• 7 juillet 2023 à 23 h 59 (HE)

Qualifications essentielles

Études

• Étudiante ou étudiant inscrite ou inscrit dans un programme de maîtrise en administration publique, sciences sociales ou sciences politiques dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Exigences linguistiques

• Français, anglais ou bilingue

Conditions d’emploi

• Cote de sécurité : fiabilité

Cet affichage est abrégé. Veuillez en lire la version complète sur notre site web.