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- Responsable des ventes de district
- Adjoint Responsable Ventes Comptoir
- Responsable Des Ventes
- Responsable Régional Des Ventes
- Responsable Ventes Régionales
- Ventes
- Responsable Principal Ressources Humaines
- Responsable Des Ventes Groupes
- Responsable Ressources Humaines Principal
- Responsable Ventes Et Administration
Responsable Ventes Principal Jobs
Company | Dville |
Address | Brossard, Quebec, Canada |
Employment type | FULL_TIME |
Salary | |
Expires | 2023-07-06 |
Posted at | 11 months ago |
Passionné de défis ambitieux, le Groupe Dville est un regroupement d’entreprises québécoises. Promoteur immobilier et entrepreneur général, Dville construction développe des projets commerciaux et industriels d’envergure alors qu’Habikon est la division qui assure la construction de maisons haut de gamme dans la région du Grand Montréal. Également, notre équipe travaille sur d’autres défis stimulants et variés tels que le développement d’une nouvelle marque dans le secteur de l’hôtellerie et resort. En pleine expansion, nous recherchons actuellement un nouveau talent passionné, autonome, et investi qui saura complémenter notre équipe afin d’assurer le déploiement efficace de tous nos projets.
QUEL SERAIT VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS ?
- Rester à l'affût du marché et de la compétition.
- Participer aux échanges entre les différents départements de la construction sur les potentiels projets.
- Être le premier point de contact des prospects et faire un suivi rigoureux.
- Faire l’entrée et l’entretien de l’ensemble des données de communication dans CRM (Hubspot).
- Développer et entretenir la relation client et avec divers professionnels externes (architectes, designers, salons professionnels).
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
- Contribuer au processus de vente de projets de construction commerciaux, industriels et résidentiels.
- Collaborer avec l’équipe marketing afin d’améliorer le développement des affaires.
- Maîtriser la compréhension des services de développement, de construction et de gestion proposés par l’entreprise afin de les présenter adéquatement aux potentiels clients.
QUI EST NOTRE CANDIDAT IDÉAL ?
- Détenir d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
- Détenir un minimum de 5 années d’expérience en ventes et développement des affaires, dont 2 années au sein d’un promoteur immobilier ou d’un entrepreneur général.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Connaissance d’un CRM requis, Hubspot un atout.
- Capacité à conserver et à traduire la vision du client tout au long du processus.
- Faire preuve d’organisation dans son travail afin de respecter au mieux les priorités, les engagements et les échéances.
- Tout parcours académique pertinent en lien avec l’industrie est un atout.
- Détenir un baccalauréat en communication/marketing ou tout équivalent selon l'expérience du terrain.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Stationnement offert sur place.
- 4 semaines de vacances payées;
- Environnement de travail stimulant et nombreux projets diversifiés;
- 5 journées personnelles/de maladie;
- Boni de performance;
- Culture d'entreprise humaine;
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Agente Ou Agent De Prévention De Soir Au Service De La Gestion Des Sentences
By Ministère de la sécurité publique At Montreal, Quebec, Canada 8 months ago
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Lead Line Cook/Manager On Duty
By Impact Kitchen At Greater Toronto Area, Canada 8 months ago
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Refinish Tech (Temporary) Jobs
By Boyd Group Services Inc. At Saskatoon, Saskatchewan, Canada 8 months ago
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