Responsable De Produit (Product Owner) (Am3A)

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Responsable de produit (product owner) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
La personne doit être en mesure d’effectuer des tâches telles que :

• Communiquer de façon régulière aux parties prenantes et de façon transparente l’avancement de l’équipe à partir des données réelles du carnet de produit (product backlog);
• Accompagner le client dans l’élaboration de la portée du projet;
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Maximiser la valeur d’affaires livrée au client et bien communiquer la vision, ses objectifs d’affaires et la portée du projet à l’équipe;
• Définir, gérer et prioriser le carnet de produit (backlog) en collaboration avec le client et documenter les récits (user stories);
• Maîtriser les concepts Agiles (Scrum) et participer activement aux différentes cérémonies du scrum (planification du sprint, mêlée quotidienne, revue du sprint, etc.);
• S’approprier les besoins du client, tout en ayant une vue d’ensemble sur les initiatives de développement de ceux-ci;
• Prendre les décisions relatives au produit qui peuvent impacter la portée du projet;
• Rédiger les rapports de suivi, gérer les demandes de changements et assurer la rentabilité des projets;
• Conseiller le client et proposer des solutions aux différents besoins et problèmes;
• Présenter et animer les rencontres de travail avec les clients pour mieux comprendre le domaine d’affaire et les différents besoins, faire le suivi du projet;
• Collaborer avec l’équipe de développement, analystes et toutes les parties prenantes;

Requirements
Scolarité

• Diplôme universitaire en administration, informatique ou autre domaine pertinent Expérience
• Posséder au moins quatre (4) années d'expérience pertinente en tant que responsable de produit (product owner) sur des projets de développement de plateforme web, de services web, des projets à multiples parties prenantes, des projets d’envergure avec développement en mode Agile/Scrum.

Compétences requises

• Capacité à appréhender et à résoudre rapidement des problèmes complexes et à contribuer à la formulation de recommandations pertinentes;
• Excellentes aptitudes relationnelles;
• Certification PSPO (Professional Scrum Product Owner);
• Un leadership influent et excellent esprit d'équipe;
• Bon sens de l'organisation et de la planification du travail;
• Bonne compréhension des besoins des clients et communication a l’équipe de développement;
• Connaissance de la plateforme DevOps Azure;
• Excellentes aptitudes de communication et de présentation;
• Habilités en gestion de projet;
• Une connaissance approfondie du processus et des principes Agile;
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes;

Benefits
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
AVANTAGES

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Cheminement de carrière.
• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Outils informatiques adaptés;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.