Professionnel(Le) À L’inclusion Scolaire Au Primaire – Remplacement

Professionnel(le) à l’inclusion scolaire au primaire – remplacement
Affichage : interne et externe (RH-139-22-23)
Statut d’emploi : remplacement d’août 2023 à juin 2024
Lieu : Services éducatifs, avec déplacements dans les écoles primaires
La ou le Professionnel(le) à l’inclusion scolaire au primaire soutient la mise en place de pratiques universelles et innovantes assurant la réussite éducative de tous les élèves.
Votre rôle

• Promouvoir la richesse de la diversité des apprenants en classe ordinaire
• Participe à l’identification des besoins des élèves afin d’ajuster les pratiques et favoriser la scolarisation en classe ordinaire
• Favoriser le réseautage et soutenir le développement de l’expertise dans les milieux
• Collaborer à la formation continue des professionnels à la pédagogie au primaire notamment au regard des besoins particuliers des élèves
• Animer une communauté de pratique composée des enseignants leads afin de les soutenir dans l’accueil des élèves ayant des besoins particuliers en classe ordinaire
• Soutenir les équipes-écoles dans l’accompagnement des élèves ayant de grands besoins au niveau des apprentissages (modification)
• Accompagner les comités pédagogiques et les équipes interdisciplinaires dans les écoles
• Assumer un rôle-conseil auprès des directions d’écoles, des équipes interdisciplinaires et des enseignants
• Soutenir les enseignants leads et les enseignants qui accueillent des élèves ayant des besoins particuliers en classe ordinaire (TSA, anxiété, difficulté d’adaptation et de comportement, trouble de langage, etc.)

Votre profil

• Connaissance des approches probantes favorisant l’accompagnement des élèves ayant des besoins socio-affectifs et des manifestations comportementales
• Réalisations probantes en développement et en différenciation pédagogique
• Expérience minimale de 5 ans en tant qu’enseignant(e), au préscolaire/primaire ou en adaptation scolaire
• Bagages cliniques et pédagogiques pour soutenir l’accompagnement des élèves en difficulté (TSA, anxiété, difficulté d’adaptation et de comportement, etc.)

Vos avantages

• 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant le période des fêtes
• 20 jours de vacances après une année de travail
• 1 journée mobile
• Banque de congés maladies et de responsabilités familiales
• Salaire entre 49 456$ et 87 626$* selon la scolarité et l’expérience (majoration de traitement applicable au 18e échelon pour un maximum à 92 027$) *échelle salariale avril 2022
• Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)

Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.