Manager Hub Operations – Cargo/Chef De Service – Opérations De Fret– Air Canada  Cargo

Reporting to the General Manager, Hub Operations – Cargo, The Manager, Hub Operations - Cargo is responsible for the day-to-day management of the station including operational decisions and the overall coordination of activities to safely deliver and improve the customer experience while achieving operational and financial objectives. Responsible for safety in the day-to-day operations including interactions with suppliers, shippers etc.

Qualifications

• University degree require.

• 5 years work related experience.

• Demonstrated ability to develop and implement action plans that achieve objectives

• Proven leadership and negotiation skills

• Strong presentation skills with solid verbal and written communication skills

• Focused on continuous improvement, must be a creative and innovating thinker

• Excellent problem-solving skills

• Sound understanding of the IAMAW CBA and Air Canada labour relations practices

• Thorough knowledge or resource management, absenteeism control and return to work programs

• Oversight and implementation of workplace accommodation programs

• Strong commitment to teamwork

• Must demonstrate solid operational background

• Good conflict resolution skills

• Recognized ability to work under pressure, handle stressful situations and maintain flexibility

• Demonstrate sound judgment, maturity and initiative

Please refer to the Air Canada Careers page for full job details.

Le ou la chef de service – Exploitation – Plaque tournante – Air Canada Cargo, qui relève du chef de service général – Exploitation – Plaque tournante – Air Canada Cargo, s’occupe de la gestion quotidienne de l’escale, notamment des décisions opérationnelles et de la coordination de l’ensemble des activités, afin d’assurer la prestation et l’amélioration de l’expérience client en toute sécurité, tout en atteignant les objectifs opérationnels et financiers. En outre, il ou elle est responsable de la sécurité des activités quotidiennes, notamment dans les interactions avec les fournisseurs, les expéditeurs, etc.

Qualifications

• Diplôme d’études Universitaire requis

• 5 ans d’expérience de travail pertinente avec le poste

• Habileté éprouvée à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’action qui permettent d’atteindre les objectifs

• Compétences avérées en leadership et en négociation

• Talent marqué pour la présentation et habiletés pour la communication orale et écrite

• Attitude axée sur l’amélioration continue; esprit novateur et créatif

• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes

• Bonne compréhension de la convention collective de l’AIMTA et des pratiques d’Air Canada en matière de relations du travail

• Connaissance approfondie de la gestion des ressources, du contrôle de l’absentéisme et des programmes de retour au travail

• Supervision et mise en œuvre de programmes d’adaptation en milieu de travail

• Esprit d’équipe marqué

• Excellents antécédents en matière d’exploitation

• Bonnes habiletés en résolution de conflits

• Habileté confirmée pour le travail sous pression et la gestion de situations stressantes, et habileté à maintenir une attitude souple

• Bon jugement, maturité et sens de l’initiative

Veuillez consulter la page carrières d'Air Canada pour connaître tous les détails du poste.