Journalier Production Numérique Jobs

Tu es à la recherche d'un poste journalier de production dans le domaine de l’imprimerie numérique?
Tu souhaites travailler sur la Rive-nord , soit à Laval de jour ?
Tu recherches un emploi permanent ?
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📞Par téléphone : 450.682.4505 et demander pour Ghizlane ,Virginie ou Jessica
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Avantages
Voici les avantages du poste journalier de production numérique à Laval :

• Un poste permanent
• Un salaire négociable selon l'expérience entre 20 $ et 25$ de l'heure
• 5 jours congé maladie, 1 semaine à noel & 2 semaine de construction
• Un environnement de travail propre et sécuritaire
• Horaire de jour : 8h00 à 17h00 du lundi au vendredi

Responsabilités
Voici les tâches que tu devras faire comme journalier de production numérique à Laval :

• Inventaire min max
• Contrôler les paramètres de l’équipement
• Opérer des imprimantes Konica Minolta, ou Mimaki pour la production
• Faire l’entretien préventif de l’équipement
• Faire un control de la qualité en cours de production

Qualifications
Voici les qualifications demandées pour le poste journalier de production numériquee à Laval :

• Expérience Konica Minolta, ou Mimaki (un atout)
• Être débrouillard
• Avoir de l’autonomie
• Capacité d’utiliser un ordinateur

Sommaire
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Pour postuler:
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• Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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