Stratège Marketing Numérique Jobs

Deviens bâtisseur citoyen

Nous avons besoin de ton talent, de tes idées et de ton engagement pour nourrir la croissance de l’entreprise et contribuer à bâtir une région exceptionnelle.

Chez Brigil, c’est toute une carrière qui t’attend!

Brigil est actuellement à la recherche d’un(e)Stratège marketing numérique

Votre mission

Display, ad words, SEO, médias sociaux, recommandations d’optimisation en temps réel, lien avec nos agences et gestion de la programmation de notre nouveau site web (en collaboration avec un partenaire externe) feront partie de votre quotidien. Le titulaire de ce poste aura pour objectif d’accroître le rayonnement de nos marques, de recruter et de fidéliser les clients. Ce poste requiert une personne faisant preuve de leadership, qui a le sens des affaires, qui est tolérante à l’ambiguïté et au stress et donnant le meilleur d’elle-même dans un contexte très dynamique et rempli de défis.

Vos Responsabilités

Relevant du Vice-Président communications, ventes et marketing, le stratège marketing contribuera activement au déploiement et au succès des activités de marketing numérique de l’entreprise :

• Gérer les sites internet de Brigil en collaboration avec nos partenaires externes
• Optimiser les politiques de médias sociaux
• Déployer et mettre en œuvre toutes applications numériques de l’implémentation au tracking
• Diriger le programme SEO : mots-clés, requêtes, métas-données, etc. et diriger la structure de performance, d’engagement et digital funnel
• Analyser les données de marketing numérique et présenter des recommandations à l'équipe de gestion : analyse des marchés concurrentiels numériques de l’entreprise
• Créer la stratégie, le calendrier de contenu et le contenu en collaboration avec la Direction communication marketing
• Faire le suivi de l'optimisation des stratégies payantes et organiques pour différentes plateformes numériques : assurer le suivi des budgets des campagnes et placements (développer et gérer un budget pour maximiser le rendement (ROI) et l’atteinte des publics cibles)
• Augmenter l’approche numérique auprès de l’équipe marketing (fonctionnement, processus, best practices, standardisation, uniformisation, expérience utilisateur (ux), etc.) : présenter les tendances numériques et de nouvelles idées pour s’inspirer des meilleures pratiques numériques auprès des membres de l’équipe et UX, UI, standardisation et uniformisation numérique
• Collaborer avec la Direction communication et marketing et le Spécialiste CRM ainsi que nos partenaires externes (agences) pour développer, exécuter, évaluer et améliorer continuellement notre planification stratégique numérique
• En collaboration avec la Direction, communication et marketing, recommander et implémenter des outils de gestion numérique pour augmenter le trafic client et les taux de conversion : cerner et saisir les occasions d’automatisation, de simplification, de réduction des coûts ou d’amélioration numérique et technologique

Les qualifications requises

• Expérience avec CRM Sales Force / Pardot
• Habilité à travailler avec les outils de gestion des données (data)
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en marketing numérique dans une industrie où la concurrence est féroce
• Très familier avec les stratégies d’acquisition, de fidélisation et de rétention de la clientèle
• Très à l’aise avec les chiffres et les statistiques.
• Expérience avec les tendances numériques et pratiques émergentes
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office ainsi que des plateformes de médias sociaux
• Diplôme d’études en communication et/ou marketing ou toute autre formation jugée pertinente
• Expérience avec Wordpress
• Très familier avec les médias sociaux et les médias numériques
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Les compétences et aptitudes recherchées

• Aime travailler dans un environnement où les choses évoluent à un rythme très rapide (les journées passent vite !)
• Rigoureux, organisé et minutieux
• Capable de gérer plusieurs projets à la fois
• Capable de s’amuser au travail et de se concentrer dans un environnement ouvert.
• Bon collaborateur de bonne humeur qui communique clairement
• À l’écoute : comprendre les besoins réels des clients pour leur recommander les meilleures solutions (et non prendre les commandes sans les remettre en question)
• Engagé : ayant envie de faire partie d’une équipe en croissance et d’y évoluer
• Agile et flexible : capable de gérer les urgences et planifier les priorités

Si vous êtes une personne motivée, éthique et dotée d'un excellent jugement professionnel, qui cherche à avoir un impact direct sur le succès de l'entreprise et à évoluer avec elle, ce poste est fait pour vous.

Nous vous invitons à faire parvenir votre cv ainsi que votre lettre de présentation au département des ressources humaines à [email protected]. Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

À propos de Brigil

Depuis 1985, Brigil laisse son empreinte dans la région de la capitale nationale, tant dans le marché immobilier qu’en philanthropie. Notre parc immobilier actuel compte 4000 unités résidentielles locatives et près d’un million de pieds carrés d’espaces commerciaux.

Nos ambitions

• Construire 10 000 unités locatives d’ici 5 ans, et 20 000 unités locatives d’ici 10 ans
• Recruter les 1 000 meilleurs candidats d’ici 10 ans afin de développer, concevoir, construire, marketer, louer et gérer les 44 500 unités qui sont dans notre plan de match à long terme.

Brigil est une importante société immobilière de la région de la capitale nationale du Canada. Depuis 1985, elle a construit plus de 14 000 logements et possède près de 4 000 unités locatives, plus 2 000 qui sont présentement en construction. Détenant une imposante réserve foncière, Brigil compte construire, d’ici une vingtaine d’années, plus de 44 000 logements stratégiquement situés dans une quarantaine de communautés des deux côtés de la rivière des Outaouais. Brigil contribue à atténuer la crise du logement tout en créant des communautés vibrantes, durables et inclusives. Son président fondateur Gilles Desjardins est à la tête de l’entreprise familiale, accompagné par sa conjointe, Céline Bériault ainsi que ses deux fils, Jessy et Kevin. Ils sont appuyés par une solide équipe de 300 professionnels. Gilles Desjardins s’est vu décerner par l’APCHQ Outaouais le Prix Grand Bâtisseur pour l'ensemble de ses réalisations. Engagé dans sa communauté, il est reconnu comme l’un des plus grands mécènes québécois et a, à ce titre, reçu en 2018 la médaille du service méritoire du Canada des mains de la Gouverneure générale. C’est pourquoi sa mission dépasse celle du bâtisseur. Brigil est un bâtisseur citoyen.Pour de plus amples renseignements : brigil.com

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

• Indemnité de déplacement
• Événements d'Entreprise
• Assurance Vision
• REER Collectif
• Programme d'Aide aux Employés
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Dentaire
• Stationnement sur place
• Gym sur place
• Assurance Invalidité
• Régime de retraite
• Réductions Tarifaires

Horaires de travail:

• Du Lundi au Vendredi

Expérience:

• Marketing numérique: 5ans (Obligatoire)

Langue:

• Français et Anglais (Obligatoire)