Gestionnaire, Conformité Ti Jobs

À propos de nous

Énergie Brookfield est la société d'énergie renouvelable cotée phare de Brookfield Corporation, un gestionnaire d'actifs alternatif d'envergure mondiale de premier plan ayant des actifs sous gestion de plus de 225 milliards $.

Énergie Brookfield exploite l'une des plus importantes plateformes cotées axées uniquement sur l'énergie renouvelable du monde. Notre portefeuille se compose d’installations hydroélectriques, éoliennes, solaires d’envergure commerciale et de stockage en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Europe et en Asie, dont la puissance installée totalise approximativement 25 700 mégawatts, et une réserve de projets de développement d’environ 126 000 mégawatts d’actifs d’énergie renouvelable, 12 millions de tonnes métriques par année (« MTMA ») de captage et de stockage de carbone, 2 millions de tonnes de matières recyclées, 4 millions de millions d’unités thermiques britanniques de gaz naturel renouvelable, une installation de fabrication de panneaux solaires pouvant produire 5 000 MW de panneaux par année et 1 installation d’ammoniac vert entièrement alimentée en énergie renouvelable. Mettant à contribution plus de 120 ans d’expérience opérationnelle et d’innovation de pointe dans l’industrie, nous créons de la valeur dans l’ensemble de notre vaste plateforme d’énergie propre et offrons des solutions d’énergie renouvelable novatrices qui propulsent le monde vers un avenir faible en carbone. Notre valeur va bien au-delà de l’énergie propre que nous produisons pour alimenter une économie durable et croissante. Grâce à notre vaste parc d’actifs d’énergie renouvelable, nous avons un impact économique, social et environnemental positif dans les communautés où nous vivons et travaillons.

Soyez des nôtres

Chez Énergie Brookfield, nous attirons et fidélisons des personnes hautement performantes qui sont intéressées à faire leur marque, à initier des changements significatifs et à faire partie d’un environnement dynamique et collaboratif. Joignez-vous à une équipe gagnante axée sur l’atteinte des buts et engagée à l’égard de la production de résultats, dans une culture inclusive et hautement performante. Ensemble, nous contribuons au succès de l’une des plateformes cotées axées uniquement sur l’énergie renouvelable les plus importantes et affichant la croissance la plus rapide du monde tout en soutenant la décarbonisation et l’accroissement de la durabilité énergétique pour faciliter la transition vers une économie carboneutre à l’échelle mondiale.

À propos du poste

Relevant de la vice-présidente, Finances, le gestionnaire, Conformité TI sera responsable de la direction pour ce qui est des exigences de conformité relatives aux applications financières de BEP.

Principales responsabilités

• Surveiller les évaluations et revues courantes et ad hoc relatives aux accès appropriés fondés sur les rôles et la séparation des tâches;
• Développer les plans et calendriers d’audit annuel;
• Gérer le programme SOX relatif aux contrôles généraux informatiques (CGI), y compris l’exécution, l’évaluation et l’amélioration continue;
• Mener des consultations sur les nouvelles initiatives des TI et les mises en œuvre de systèmes, et évaluer l’incidence des contrôles généraux informatiques et des contrôles informatiques des applications, y compris les mesures adéquates de sécurité et de contrôle;
• Diriger la mise en place des mesures correctives à l'égard des lacunes relevées lors des audits réalisés par différents intervenants;
• Diriger les initiatives visant à corriger les constatations découlant des audits et les autres déficiences du contrôle;
• Revoir les rapports SOC pour les applications infonuagiques, y compris les contrôles complémentaires de l’entité utilisatrice et les contrôles complémentaires des sous-traitants de la société de services.
• Assurer la surveillance du processus d’audit pour les applications financières de BEP;
• Revoir, aligner et améliorer les matrices des risques et contrôles (MRC) et les descriptions narratives des CGI pour les applications incluses dans la portée de la loi SOX qui sont gérées par le Groupe des services d’affaires;

Connaissances et expérience requises

• Compréhension des concepts et processus de gestion financière;
• Une bonne connaissance des outils de GRC est un atout.
• Excellentes compétences de communication, à l'oral et à l'écrit;
• Connaissance des exigences réglementaires en matière de conformité– loi SOX pour les CGI et autres politiques, règles , et procédures réglementaires;
• Capacité à établir des relations et à travailler efficacement dans un environnement d’équipe;
• Expérience en audit interne des TI, avec une solide compréhension des CGI;
• Capacité à créer des relations de travail axées sur la collaboration avec des affiliées internes ou externes;
• Solides compétences d'organisation, le souci du détail est essentiel, et des compétences de résolution de problèmes et d’analyse sont requises;
• Solides compétences en gestion de projet, doublées de la souplesse et de la capacité à gérer de multiples tâches simultanées avec efficience et efficacité, et ce, sous supervision minimale;
• Détenir ou être en voie de détenir un titre professionnel en TI (CISA, CISM, CGEIT) ou un titre comptable pertinent (CPA, CIA);
• Expérience d’au moins huit (8) ans, y compris une expérience en conformité avec la loi SOX et en conformité TI et/ou en audit des CGI;
• Connaissance détaillée des méthodologies de test SOX, des pratiques d’évaluation des risques et du cadre COSO;
• Une expérience en conception et en mise en œuvre d’accès fondés sur les rôles au sein d’un système de PRE d’envergure serait considérée comme un atout;
• Solides compétences d’analyse permettant d’analyser les éléments probants provenant des équipes internes avant de la soumettre au cabinet d’audit externe;
• Capacité à communiquer avec divers niveaux de groupes de direction et à produire des rapports à l’intention de ces groupes.
• Capacité à effectuer de multiples tâches en même temps et de travailler de manière indépendante sous pression en devant respecter des échéances serrées;

Remarque : Les bureaux continuent d’être au centre de la collaboration et de l’identité de Brookfield. Ce poste exige que l’employé soit sur place au moins 3 jours pour accomplir ses tâches avec la plus grande efficacité. Nous réévaluerons cette approche au besoin.

Travailler chez nous signifie bénéficier des avantages suivants :

Chez Brookfield, vos objectifs sont une priorité. Nous commençons par vos forces et vos ambitions en tant qu’employé et nous nous efforçons de créer des opportunités vous permettant d’exploiter votre potentiel.

• Nous vous rémunérons au moyen d’éléments significatifs et personnalisés, y compris un salaire concurrentiel, un programme de primes, un régime de retraite à cotisations déterminées et un programme de soins de santé.
• Nos espaces de travail sont ouverts, dynamiques et collaboratifs, ce qui vous donne accès à différentes entreprises et équipes. Pour votre mieux-être, notre édifice est doté d’un centre de conditionnement physique moderne et d’une salle d’entreposage des vélos, et nous vous offrons des collations et boissons santé.
• Nous favorisons une culture aux termes de laquelle nous investissons dans votre croissance et votre développement.

Processus de dépôt de candidature :

Nous encourageons les candidats intéressés à passer en revue les principales responsabilités et qualifications et de soumettre leur candidature aux postes qui correspondent à leurs compétences et capacités. Veuillez soumettre votre curriculum vitæ en format PDF.

*L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte

Diversité et inclusion

Énergie Brookfield adopte, favorise et promeut les principes de diversité, d’équité , et d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leur race, origines ethniques, religion, capacité, orientation sexuelle et identité et expression sexuelles. Nous offrons également, sur demande, des mesures d’adaptation pendant toutes les étapes du processus d’embauche. Si nous communiquons avec vous pour entreprendre le processus de recrutement, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.