Chargé De Projet Ti Intermédiaire

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) chargé de projet TI intermédiaire ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Le chargé de projets aura à intervenir, en fonction de son expertise, dans des projets touchants à différents domaines :

• Organisation du travail;
• Développement d’applications;
• Domaine des technologies de l’information :
• Implantation de progiciels
• Développement de service d’affaires;
• Domaine d’affaires :
• Activités de pilotage
• Processus et règles d’affaires;
• Infrastructures technologiques;

Plus particulièrement, le chargé de projets sera appelé à :

• Rédiger les différents livrables relatifs à la gestion de projets tels que :
• Mettre en place les modalités de la gestion de projet, en accord avec le cadre de gestion de projet en place au Ministère, en utilisant les outils en vigueur;
• Les activités de communication de gestion de projet (rencontre de démarrage, différents comités);

oLa charte de projet;

• Les différents registres (risques, points en suspens, points de suivi, parties prenantes, communication, livrables, etc.);
• Le plan de gestion de projet;

oLe suivi de la planification;

oLes revues de projet;

oLes comptes rendus;

oLe bilan de projet;

• Rencontrer périodiquement les membres de l’équipe de projet et valider le temps travaillé;
• Planifier et organiser le projet selon la disponibilité des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles;
• Effectuer et déterminer le travail restant pour terminer les tâches avec les outils en place au Ministère (Microsoft Office Project, etc.);

Coordonner les différents processus relatifs à la gestion de projets en utilisant les processus et outils mis en place par le BPM tels que :

oLa gestion des demandes de changement;

oLa résolution des points en suspens;

oLe suivi adéquat des risques;

oLa gestion de la qualité des livrables;

oL'approbation des livrables de gestion de projet et de contenu;

oLes autres processus et outils pertinents;

• Coordonner les liens avec les autres projets de l’organisation, s’il y a lieu;
• Procéder à la fermeture du projet en respectant la procédure mise en place au Ministère
• Recommander aux instances concernées, des orientations ou des solutions aux problématiques rencontrées;
• Veiller au respect de la portée, de la qualité, des coûts et de l’échéancier du projet;
• Maintenir une communication efficace, entre toutes les parties prenantes, sur l’état d’avancement, sur les problématiques rencontrées et sur les enjeux du projet;
• S’assurer que la gestion documentaire du projet est conforme aux règles et normes de l’organisation;
• Organiser le transfert de connaissances vers les équipes concernées pour l'entretien de la solution, s’il y a lieu;
• Rédiger les rapports d’avancement et collaborer à la production des indicateurs de performance du projet et au tableau de bord;

Plus spécifiquement :

Le chargé de projets intermédiaire sera appelé à :

• Effectuer la gestion pour les projets de moyenne complexité ;
• Faire la coordination des autres ressources de l’équipe (PCO);
• Maîtriser parfaitement tous les aspects de la gestion de projet

Requirements

• Avoir utilisé l’application Microsoft Project Pro 2007, ou une version ultérieure, pour deux (2) projets de 2000 JP
• Bilan de projet
• Rapports d'avancement ou tableaux de bord
• Plan de gestion de projet
• Avoir trois (3) années d’expérience des méthodes de planification et de gestion de projets en infrastructures, progiciels et en développement de système ou paragouvernemental au cours des huit (8) dernières années
• Avoir réalisé les activités suivantes dans le cadre de deux projets de 2 000 JP. Chaque activité doit avoir été réalisée dans chacun des projets
• Posséder huit (8) années d’expérience comme chargé de projets dans des projets d’infrastructures technologiques, de migrations progicielles ou de développement et d’amélioration de système d’envergure en milieu informatique ou utilisateur ou dans le cadre d’une intervention multidisciplinaire (soit pour les processus et règles d’affaires, l’organisation du travail, le pilotage de systèmes, les stratégies d’essais, la gestion de la transition, les communications et la formation)
• Registre de risques
• Dans les quatre dernières années, avoir collaboré à titre de chargé de projets principal dans le cadre de deux projets de 2 000 j-p. dans le domaine des technologies de l’information en utilisant entre autres une méthodologie de développement similaire à Macroscope
• Charte de projet
• Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Registre des biens livrables
• Avoir un (1) an d'expérience dans l'application d’une méthodologie de gestion de projets structurée de type Project Management Institute (PMI)

Benefits

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Outils informatiques adaptés;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.