Réceptionniste – Montréal, Métro Du Collège

Date: August 24, 2023

Fondée en 1999, Laporte Experts-Conseils est une entreprise de plus de 480 employé(e)s qui se spécialise dans l’ingénierie pharmaceutique, agroalimentaire et bioindustrielle. La compagnie est active au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Vous êtes expérimenté(e), polyvalent(e), débrouillard(e), en recherche active de défis stimulants et vous voulez jouer un rôle déterminant dans une entreprise en pleine croissance ? Voici une belle opportunité pour vous !

Responsabilités

• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Recevoir, distribuer et envoyer le courrier;
• Envoyer des chèques des clients, fournisseurs et les classer dans les dossiers comptables;
• Effectuer la mise à jour et la mise en page de documents administratifs;
• Répondre aux appels téléphoniques, les réacheminer aux personnes concernées et prendre les messages;
• Commander des repas au besoin;
• Gérer la petite caisse;
• Procéder à la diffusion des communications internes sur Intranet;
• Accueillir les clients et les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie;
• Agir en tant que personne-ressource pour des demandes diversifiées;

Exigences

• Minimum 3 années d’expérience pertinente;
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
• Spécialisation en techniques administratives : diplômes d’études collégiales (DEC) ou d’études professionnelles (DEP);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;

Profil Recherché

• Très bonne capacité relationnelle et entregent;
• Polyvalence;
• Bon esprit d’équipe;
• Attitude positive, dynamique et motivé(e);
• Comportement professionnel;
• Sens de l’organisation, souci du détail et discrétion;

Ce Que Nous Offrons

• Un milieu de travail stimulant et non-conformiste;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et l’efficacité au quotidien;
• Salaire et avantages sociaux compétitif (remboursement transport en commun, formation, etc.).
• Des valeurs prônant la polyvalence, la liberté d’action et le travail d’équipe;
• Une structure horizontale qui encourage la croissance professionnelle;
• Une culture de travail dynamique (salle de gym, salle de jeux, activités sociales, etc.)
• Un horaire flexible qui laisse une place à un équilibre de vie;