Directeur Général Jobs

Relevant du conseil d’administration, la personne au poste de direction générale participe activement au rayonnement de la mission de Ma place au travail et supervise toutes les activités de l’organisme. Elle devra faire preuve d’un leadership bienveillant et posséder d’excellentes compétences de communication pour mobiliser et rassembler les parties prenantes afin d’influencer l’adoption de changements durables pour les familles du Québec.

Responsabilités professionnelles

Voici les principales responsabilités et exigences liées au poste de directrice générale :

➔ Planification stratégique et gouvernance : planifier les activités annuelles de MPAT, s’assurer de respecter les orientations stratégiques et participer aux séances du conseil d’administration.

➔ Représentation politique : agir en tant que représentante officielle du mouvement auprès de diverses instances politiques provinciales, municipales et fédérales.

➔ Relations publiques : agir à titre de porte-parole, répondre aux demandes des médias, rédiger des communiqués de presse et assurer une veille de l’actualité en lien avec les enjeux qui touchent les familles.

➔ Développement d’affaire : maintenir et développer des relations avec les partenaires du mouvement.

➔ Recherche de financement : identifier des partenaires potentiels et mettre en œuvre des stratégies de financement afin de soutenir la croissance et la pérennité de l’organisme.

➔ Production du premier Rapport de recherche de Ma place au travail : superviser le projet de recherche et rédiger le rapport.

➔ Ressources humaines : assurer le suivi et la répartition des projets entre la chargée de projet et les différents comités de bénévoles ainsi que la gestion des processus RH de l’équipe (paie, embauches, vacances, etc.)

➔ Administration : en collaboration avec le C.A., assurer la gestion financière et administrative de l’organisme, planifier et coordonner l’assemblée générale annuelle.

Ce que nous recherchons* Formation/ Expérience

➔ Baccalauréat en communications, sciences politiques, relations publiques, administration ou dans un domaine pertinent pour le poste.

➔ 5 ans d’expérience professionnelle, dont 1 à 2 ans d’expérience dans un poste de gestion. Une combinaison de formation et d’expérience sera considérée.

➔ Excellente maîtrise du français à l’oral et à l'écrit.

➔ Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

➔ Connaissance des logiciels informatiques de base et connaissance des médias sociaux.

Compétences, habiletés et aptitudes recherchées

➔ Profil bâtisseur : il s’agit d’une création de poste et tout est à construire!

➔ Connaissance du milieu des services de gardes et de ses acteurs.

➔ Grand intérêt pour les enjeux politiques et syndicaux.

➔ Rigueur et capacité de synthèse.

➔ Éthique irréprochable, sens de la diplomatie et professionnalisme.

➔ Autonomie, sens de l’initiative, capacité d’adaptation et auto-détermination.

➔ Leadership bienveillant, esprit collaboratif, capacité d’influence.

➔ Avoir de l’expérience en milieu communautaire et/ou avoir été bénévole d’un mouvement social. Autres exigences ➔ Être disponible pour des déplacements occasionnels afin d’assister à des rencontres en présentiel avec des élus ou partenaires (en autre dans la Capitale-Nationale).

Ce que nous offrons

➔ Temps plein, flexibilité d’horaire, la personne pourra moduler son temps afin de permettre une conciliation vie personnelle et travail.

➔ La personne travaillera à distance.

➔ Taux horaire à partir de 37$/heure selon l’expérience et les qualifications de la personne retenue.

➔ 4 semaines de vacances annuelles et 5 jours de congés mobiles.

➔ Allocation bien-être.

➔ Équipements informatiques fournis et montant forfaitaire mensuel pour téléphonie mobile.

➔ Remboursement des frais de déplacement selon la politique en vigueur.

Processus d’embauche

1. Les personnes intéressées sont invitées à nous faire parvenir leur C.V. ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à l’adresse [email protected] (indiquer le titre du poste dans l’objet du courriel).

2. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure. Date d’entrée en poste souhaitée (flexible): septembre 2023.

3. Les entretiens auront lieu en ligne.

4. Toutes les personnes qui soumettent leur candidature seront contactées dans les 2 semaines suivant la réception de leur C.V.