Adjoint Du Directeur Général Jobs

Le marché couvre tout l'est du Canada ainsi que certains clients au États-Unis

Respecter et faire respecter les valeurs et les orientations du Groupe Lebel ;

Faciliter la cohésion des équipes selon les objectifs à atteindre et les promesses clients ;

Travailler en équipe et favoriser les bonnes relations interpersonnelles?;

Faciliter la prévention et la résolution de problèmes ;

Respecter l’harmonisation des pratiques et des outils dans les différents sites ;

Coacher vos employés directs (chefs de service) pour les amener à un niveau de gestion efficient et gérer leur performance opérationnelle;

Susciter l’engagement de l’ensemble des employés pour une meilleure rétention;

Disposer en tout temps d’un personnel compétent, formé et mobilisé;

Assurer une gestion optimale des budgets et des opérations au quotidien;

Être garant de l’efficacité des processus opérationnels et de la qualité des services aux résidents;

Maximiser les revenus de la résidence;

·Connaissances et expérience significative en gestion de la qualité, en Lean management et en transformation organisationnelle.

Flexibilité horaire et mode de travail hybride

Congés mobiles, maladies et congés payés durant la période des Fêtes de fin d’année.

jardin, terrasse et à proximité du Parc Frédéric-Back.

2 billets gratuits à nos spectacles de cirques contemporain à la TOHU

·Orchestrer le/les projets d’envergure de transformation organisationnelle liés aux processus, au fonctionnement et à la technologie.

Explorez de nouveaux horizons chez Kruger Trois-Rivières ou Wayagamack

- Diplôme universitaire en ingénierie (MBA un atout)

- Expérience solide en gestion d'usines ayant des opérations complexes

- Connaissances approfondies des procédés de fabrication et de la fiabilité des équipements

- Excellentes compétences en communication et en leadership

- Orienté(e) vers les résultats et l'amélioration continue

DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) ADJOINT(E) POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET 1 ER AFFICHAGE

Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés).

Joignez-vous à une équipe dynamique dans une atmosphère harmonieuse de travail avec tous les membres de l'équipe.

L'emploi du genre féminin (elle), dans le texte, fait référence à "la personne titulaire de ce poste"

La personne retenue pourra collaborer à la réorganisation en cours à l’Hôpital.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

Finances, ressources matérielles et opérations : participe à l'établissement du budget annuel, rédige les bilans, prépare les demandes de subvention.

Finances, ressources matérielles et opérations

Milieu de travail dynamique avec une équipe expérimentée et dévouée.

Horaire flexible et possibilité de télétravail. Disponibilité occasionnelle le soir et la fin de semaine.

Reprise de temps et vacances négociables incluant une semaine entre Noël et le Jour de l'an.

Assurance collective, soin de santé et dentaire, régime de retraite.

Innovation et vision en matière de recherche en sécurité civile et en intervention d’urgence;

Habiletés à développer des partenariats, favoriser le réseautage, promouvoir les activités et assurer le rayonnement et la croissance du Centre RISC;

Capacité à partager sa vision stratégique ainsi qu’un grand leadership;

Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise;

Faire preuve d’engagement dans le développement du Centre dans le respect des orientations stratégiques du Campus Notre-Dame-de-Foy.

La personne recherchée doit démonter les compétences suivantes :

Contribuer directement au développement de la 4ième plus grande ville au Québec, en pleine effervescence et croissance;

Environnement de transformation, où l’optimisation, l’amélioration continue et le changement sont pleinement supportés;

Faire partie d’une équipe de direction composée de gens passionnés, dévoués et très engagés envers les citoyens et employés;

Travailler dans une ville où la qualité de vie est exceptionnelle et projets de développement abondent (centres sportifs, hôpitaux etc.)

Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux;

Environnement de très travail agréable, accueillant et où une belle complicité est vécue au quotidien avec les collègues et les citoyens.

Veiller au développement de l’organisme;

Assurer la santé financière de l’organisme;

Agir comme personne-ressource de l’organisme auprès des entreprises;

Veiller au développement de l’organisme et à la réalisation de la planification stratégique de l’organisme;

Assurer la gestion des ressources humaines;

Approuver les états financiers et l’ensemble des dépenses et des revenus.

§Assure le développement des affaires de l’organisme et les relations avec les partenaires gouvernementaux et privés

§Assure une gestion optimale des ressources humaines (3 coordonnateurs contractuels de comités), matérielles et financières

§Supervise les opérations courantes afin d’en assurer l’efficience et l’efficacité

§Assure la qualité des services aux clients, membres et partenaires

§Rédige les politiques, procédures et pratiques de gestion des ressources humaines, matérielles et financières

§Entretient une relation de proximité avec le conseil d’administration et sa présidence.

➔ Taux horaire à partir de 37$/heure selon l’expérience et les qualifications de la personne retenue.

Voici les principales responsabilités et exigences liées au poste de directrice générale :

➔ Développement d’affaire : maintenir et développer des relations avec les partenaires du mouvement.

Ce que nous recherchons* Formation/ Expérience

➔ Baccalauréat en communications, sciences politiques, relations publiques, administration ou dans un domaine pertinent pour le poste.

➔ Excellente maîtrise du français à l’oral et à l'écrit.

Association québécoise de défense des droits des personnes retraitées et préretraitées; section de Mékinac.

Offre d’emploi: Poste de direction

Rôle: Directeur / directrice, pour coordonnées l’ensemble des activités de l’association de l’AQDR de Mékinac

Maintenir un lien avec l’AQDR (National)

Maintenir un lien avec la SACAIS : remplir les formulaires, les faire signer et les expédier.

Rédiger le bulletin «Le Rayonnement» et l’Infolettre : assure le lien avec les membres.

Management and Customer Service experience Strong administrative skills

Manage operations and finances of business

Comfort working with budgets, payroll, revenue and forecasting Strong communications skills

Provide leadership and direction to a team of people

Recruit and train new hires on business practices

Ensure that quality of work or service is maintained

Maintien d’une structure organisationnelle de service suffisante pour atteindre les buts et objectifs

Gestion du personnel de crédit et de recouvrement

Évaluation des performances du département de crédit en matière de collection des comptes clients

Gestion des relations avec les avocats et les agences de recouvrement

Gestion des relations avec les agences d'évaluation du crédit

Gestion des relations avec le département des ventes

Au plaisir de faire ta connaissance

Tu rêves de t'impliquer et de participer au succès d'une belle entreprise de la région

Tu aimes l'Adrénaline et les défis

Tu aimes les gens et le service à la clientèle

Tu es un leader positif

Tu as de l'énergie à en revendre

Contribuer à l’amélioration continue et au maintien des certifications ISO 9001 et 14001;

Direction générale : Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER)

Direction : Direction générale adjointe de l’exploitation

Nombre d’emplois à pourvoir :1

Statut de l’emploi : Régulier

Lieu de travail : 1170, Boulevard Lebourgneuf, bureau 110, Québec, G2K 2E3

·Effectuer la correspondance administrative relative aux projets de construction;

·préparer et réviser les correspondances;

·s’assurer de fournir les divers formulaires nécessaires au démarrage du projet;

·assurer le suivi de la sous-traitance aux intervenants jusqu’à sa signature;

·produire les procès-verbaux des réunions;

·tenir à jour l’émission et la révision des plans et devis;

Superviser les opérations quotidiennes de l'unité commerciale ou de l'organisation.

Assurer la création et la mise en œuvre d'une stratégie destinée à développer l'entreprise.

Coordonner le développement d'objectifs de performance clés pour les fonctions et les rapports directs.

Fournir une gestion directe des principaux gestionnaires fonctionnels et des cadres dans l'organisation.

Assurer le développement de programmes tactiques pour poursuivre des buts et des objectifs ciblés.

Assurer la livraison globale et la qualité des offres de l'unité aux clients.

Apporter un soutien à la direction générale dans l'évaluation et l'amélioration des programmes, services et activités offerts par l'organisme.

Diriger et superviser une équipe de 18 intervenants en assurant le développement, la formation et la rétention de ses équipiers.

Fixer des objectifs de performance et mettre en œuvre la politique d'évaluation des employés.

En collaboration avec la direction générale, planifier les besoins en personnel en fonction des besoins de l’organisme.

Établir et répartir les objectifs annuels en matière de placements et d’admissions.

Collaborer à la conception, la réalisation, le suivi, l’évaluation et la révision du plan de communication.

Soutenir le directeur dans le bon fonctionnement des activités quotidiennes de la succursale

Assister et supporter les employés dans le déroulement des opérations

Diffuser et assurer le suivi des politiques d’Avril

Aider au recrutement et l’accueil et l’intégration du personnel

Mobiliser les équipes et contribuer au bon climat de travail

Superviser le bon fonctionnement de chacun des départements (tâches, rendement, service à la clientèle, retards, marchandisage, affiches, etc.)