Adjointe Ou Adjoint Au Directeur Général Adjoint

Renseignements généraux

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Que diriez-vous d’occuper un emploi vous permettant d’influencer les décisions stratégiques de l’organisation et de de participer au positionnement du CGER comme entreprise novatrice et dynamique.

Adjointe ou adjoint au directeur général adjoint

• Statut de l’emploi : Régulier
• Télétravail : en mode hybride
• Direction : Direction générale adjointe de l’exploitation
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Nombre d’emplois à pourvoir :1
• Lieu de travail : 1170, Boulevard Lebourgneuf, bureau 110, Québec, G2K 2E3
• Direction générale : Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER)
• Date prévue d’entrée en fonction : Août 2023

Les défis que nous vous proposons

Le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) s'est donné comme mission d'offrir à sa clientèle des services complets de gestion de parc de véhicules selon les meilleurs processus et pratiques d'affaires, au meilleur coût possible et dans une perspective de développement durable.

Le mandat de la direction générale adjointe de l'exploitation est d'assurer l'exploitation, la gestion et le maintien d'un réseau de 58 ateliers de mécanique et sites de distribution de carburant répartis sur l'ensemble du territoire québécois et veille à l'entretien et à la réparation d'un parc de 10 414 véhicules et équipements pour une clientèle diversifiée.

Afin de bien répondre au mandat de la direction, l’adjoint(e) au directeur devra accomplir principalement un rôle de coordination des activités et de l’équipe de la direction. Pour ce faire, les défis proposés consistent à :

• Offrir un soutien à son directeur dans le suivi des mandats courants ou de mandats spéciaux de la direction générale adjointe en coordonnant des équipes de travail, en représentant sa direction au sein de comités de travail, de comité de gestion ou de tout autre groupe interne ou externe à l'organisation;
• Assurer le suivi du plan d’action de mise à niveau des infrastructures et des équipements pétroliers de l’organisation en effectuant l’élaboration et le suivi des demandes de projets selon les priorités établies, en collaboration avec divers intervenants internes et externes;
• Assurer la coordination, la planification et le suivi des différents mandats de la DGAE en collaboration avec d’autres directions, en prenant part à titre de représentant de sa direction à diverses rencontres de travail, en recueillant les besoins de sa direction et les orientations de son supérieur immédiat;
• Coordonner les travaux et les efforts des collègues de la direction et s’assure de la de l’avancement et de la qualité des livrables;
• Contribuer à l’amélioration continue et au maintien des certifications ISO 9001 et 14001;
• Proposer et mettre en place des plans d’action et correctifs aux problématiques décelées lors des audits internes et externes.
• Participer à la mise en place de contrat régionalisé desservant le réseau d’ateliers;

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
• Sécurité d’emploi;
• Programme de soutien aux études ;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
• Régime d’assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
• Horaire variable;

Salaire annuel :

48 488 $ à 90 110$ selon l’expérience*

L’échelle salariale peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor . À l’embauche, l’échelon sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat.

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons :

• Être à l’écoute et être disponible pour les besoins du département;
• Être autonome et proactif dans la réalisation de ses mandats;
• Avoir de bonnes aptitudes en communication verbales et écrites;
• Faire preuve de créativité.
• Posséder une bonne gestion de ses priorités et avoir le sens de l’organisation;
• Être en mesure de gérer plus dossiers simultanément;

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou dans toute autre discipline pertinente aux attributions de l’emploi dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente¹.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec².
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 6 au 19 juillet 2023 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’information sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et vos emplois antérieurs ;
• Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature.
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées ;
• Détailler votre scolarité ;

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature transmise par courriel.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection

Mélanie Demers – Conseillère en attraction des talents

[email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi

Stéphane Bélanger – Directeur général adjoint de l’exploitation

stéphane.bé[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

Visitez notre site Web Emplois au Québec.ca/emplois-transports