Conseiller(Ère) Gestion De Contrats I

Concours: 152419

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Gestion de contrats I

Statut: Permanent

Durée: Permanent

Lieu: Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 25/06/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

À Hydro-Québec, nous voyons la gestion des contrats externe comme un maillon très important dans la chaîne de valeur de nos opérations courantes et dans la production, le transport et la distribution de l’électricité. Pour accompagner et bien conseiller nos gestionnaires internes, nous recherchons un/une spécialiste de gestion de contrats qui soutiendra les gestionnaires dans les besoins de concernant les fournisseurs externes.

Vos principales activités au quotidien

Plus Précisément, Ceci Se Traduit Pour Son Champs D'activités Par

Contribue à la coordination, à l’administration, au suivi et au contrôle des contrats en veillant au respect des conditions négociées (délais, coûts, livrables, etc.) et des dispositions contractuelles. Coordonne la gestion de la non-conformité entre les fournisseurs et les services de l’organisation.

• Faire le suivi pour s'assurer de la qualité des produits ou services et au besoin du respect de la garantie.
• Participer à la réalisation des études, à l'élaboration des stratégies et à la négociation du règlement des dossiers de différends, de réclamations et de litiges.
• Administrer les contrats stratégiques sous sa responsabilité et agir comme représentant désigné de l'entreprise auprès des fournisseurs.
• Fournir l'information nécessaire et/ou réaliser l'évaluation de la performance des fournisseurs.
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des encadrements, des orientations, projets d'amélioration et des stratégies d'administration de contrats.
• Participer, au besoin, à la préparation des documents d'appel de propositions et dans l'évaluation des soumissions.
• Interpréter des clauses contractuelles et en assurer le respect par les fournisseurs.
• Fournir les services et les conseils en matière d'administration de contrats dans le respect des orientations et encadrements en vigueur.

Lieu de travail

Le Lieu De Travail (QG) Sera Déterminé En Fonction De Lieu De Résidence Actuel De La Personne Sélectionnée

• St-Bruno (650, boulevard Clairevue ouest, QC J3V 6B4)
• Vaudreuil-Dorion (3320, rue F.-X. Tessier, Vaudreuil-Dorion, QC J7V 5V5)
• St-Jérôme (200, rue J.F. Kennedy, Saint-Jérôme, QC J7Y 4B7)

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion de contrats, en approvisionnement, ou en gestion des activités et des processus reliés aux entrepreneurs et firmes externes.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance en services spécialisés ou une connaissance des activités couvertes par les contrats gérés par l'unité, un atout.
• Négociation et gestion de conflits
• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
• Avoir une bonne connaissance de l'environnement SAP, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Avoir une bonne connaissance en stratégies d'acquisition et en processus d'appels d'offres, un atout.
• Avoir une connaissance de l'environnement et des processus opérationnels des groupes desservis par les contrats de l’unité, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution
• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer occasionnellement à travers la province, par différents moyens de transport aériens et terrestres.

Votre future équipe

Vous avez des compétences et de l’expérience en gestion de contrat! Venez joindre notre équipe de spécialistes responsables de la gestion et de l’administration des contrats du de production, transport et de distribution d’énergie. Comme coordonnateur gestion de contrat vous allez jouer un rôle clé dans l’accompagnement des gestionnaires dans les opérations et la maintenance. Voilà un beau défi pour une personne passionnée par la gestion de contrat.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.