Chargé.e De La Pratique Agile Transversale*- Fr

La CDPQ c’est vous !
/ Réalisez des projets porteurs de rendements et de retombées économiques, au bénéfice des Québécoises et des Québécois
/ Collaborez avec des professionnels de haut niveau, au sein d’équipes dynamiques et mobilisées autour d'objectifs communs
/ Relevez des défis stimulants, à la mesure de vos capacités et de votre talent
/ Évoluez au quotidien dans un milieu de travail inspirant, à la fine pointe de la technologie et des meilleures pratiques environnementales
Description d'emploi

• Le titre peut différer à l'interne

La CDPQ, c’est un groupe mondial d’investissement qui :

• Gère 402 G$ d’actif net au 31 décembre 2022
• Compte + de 1450 employé.e.s à travers le monde dans + de 40 métiers
• T’offre des projets d’envergure et un environnement stimulant, collaboratif et inclusif

Bonnes raisons de travailler à la CDPQ

• Opportunités d’évolution de carrière et de développement professionnel
• Expertises variées et des technologies innovantes
• Équipes compétentes, motivées et inclusives
• Conditions de travail avantageuses (rémunération compétitive, flexibilité, retraite et avantages sociaux)

Ta mission
Relevant du Directeur de l’Agilité organisationnelle et livraison, le chargé de la pratique agile transversale contribuera concrètement à l’évolution de l’agilité au sein du groupe des Technologies numériques. Il sera principalement responsable de l’avancement de l’agilité à l’échelle, l’orchestration multi-produits et multi-initiatives. Vous ferez partie d’une incroyable équipe de gens passionnés dotés d’un dynamisme incommensurable. Regroupant plusieurs Scrum Maestre de haut calibre œuvrant sur plus de 40 produits et une chargée de la pratique produit, vous aurez tous les jours l’envie de faire évoluer notre environnement où l’agilité est mise de l’avant, valorisée et appréciée.
Ton rôle dans l'équipe

• Orchestrer les rencontres adaptatives afin de permettre aux lignes de produits / thématiques d’effectuer des changements à la structure organisationnelle de la ligne de produits, et ce, de façon continue.
• Dynamiser, faciliter les communautés de pratique multi-équipes / multi-initiatives.
• Mettre en place la pratique transversale (Agilité à l’échelle) afin de fluidifier la gestion des interdépendances
• Développer un cadre de développement des compétences transversales afin de permettre l’évolution des individus, des pratiques, de la culture et de structure agile.
• Assurer la cohérence de la pratique des Scrum Maestre Transversaux.
• Favoriser l’adoption des pratiques et de la gestion du changement itératif
• Établir, faire évoluer et documenter les pratiques, procédures et méthodologies en fonction des besoins de l’organisation et s’assurer de l’efficacité de leur utilisation.
• Faciliter, Organiser, et orchestrer la planification trimestrielle transversale d’initiatives et thématiques d’envergure.

Tes forces

• Esprit d’analyse et de synthèse développé;
• Présente des aptitudes en facilitation, enseignement, mentorat et coaching;
• Démontre de la rigueur et une approche structurée dans l’accompagnement des équipes;
• Fait preuve de leadership, de flexibilité, d’autonomie et de proactivité;
• Excellente communication à l’orale et à l’écrit;
• Passionné.e et curieu.x.se de l’agilité au sens large;
• Excellentes aptitudes en communication et techniques d’influence

Implication stratégique

• Approche systémique. (Cartographier et développer une compréhension avancée des interactions entre les systèmes.)
• Soutenir la Planification stratégique numérique (PSN)
• Implication dans l’avancement de la feuille de route de AO
• Fluidifier l’aspect transversal et l’impact des initiatives et thématiques sur les produits.
• Accompagner le démarrage de nouveaux produits
• Participer à l’élaboration de la stratégie et de l’avancement de l’agilité avec le chargé de produit Agilité organisationnelle (AO)

Tu as aussi

• Expérience minimale de 8 ans dans le domaine des technologies ou un domaine d’affaires
• Au moins 5 ans d’expérience comme coach agile impliqué dans de la planification multi-équipes/ multi-initiatives ou en gestion du changement
• Connaissance du domaine financier, un atout.
• Certification Nexus, ICP-ENT, ICP-CAT, ICP-EC un atout
• Diplôme universitaire en Gestion, informatique ou dans un domaine connexe;

Tu n’as pas exactement l’expertise ou les compétences mentionnées, mais ce poste t’intéresse? N’hésite pas à postuler!
Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.
La CDPQ offre des chances d'emploi égales à tous. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La CDPQ s'engage également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tous ses employés. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.
Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils répondent à toutes les exigences.
Si vous êtes motivé.e par cette offre d’emploi, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même !
La CDPQ représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.