Analyste / Ingénieur.e Déploiement, Ingénierie Réseaux Des Salles De Serveurs

Description de l'entreprise Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force. Description du poste Développer les outils ainsi que les politiques et pratiques liées à son domaine d'activité. Apporter les idées et contribuer à la résolution de problèmes par ses analyses et sa connaissance dans son domaine d'expertise. Assumer un rôle-conseil de première ligne auprès d'intervenants internes ou externes dans des dossiers ou projets reliés à son domaine d'expertise. Principales responsabilités : Réaliser la conception, le déploiement et le transfert aux opérations des projets de réseaux des salles de serveurs sur des plateformes routeurs, firewalls et load-balancers. Contribuer à la planification des réseaux de salles de serveurs en considérant la croissance, les désuétudes et l’introduction des évolutions technologiques Réaliser les projets d'intégrité des réseaux de salles des serveurs en assurant l'identification et correction des vulnérabilités, la mise à jour des équipements et la gestion des plans de relève; Analyser et proposer les solutions requises afin d'offrir la connectivité réseau dans les salles de serveurs; Assurer le support niveaux 3 et 4 aux activités de déploiement et de normalisation. Qualifications Professionnel démontrant sa capacité et de synthèse de situation technologie avancée visant à définir des plans d'action à moyen terme, à développer les outils et politiques pour assumer un rôle conseil au sein de son département; Maîtrise des protocoles de routages IPv4 et IPV6; Détenir un CCNA est un atout; Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou formation équivalente; Bilingue (français/anglais); Membre OIQ est un atout; Informations supplémentaires La suite des choses ? Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes… Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.