Stage Automne 2023 - Conseiller En Analyse Quantitative-(H/F)

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Vos missions au quotidien

A partir de début septembre 2023, nous recherchons un(e) étudiant(e) pour un stage de 4 mois pour notre division des marchés mondiaux (MARK) !

Si les défis suivants vous passionnent : numérique, transition énergétique, diversité/inclusion et que vous souhaitez vous impliquer dans la construction de l'avenir, vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons des joueurs d'équipe, des personnes investies qui sont capables d'apporter des idées et d'exprimer leurs opinions.

Vous recherchez une entreprise stable offrant des opportunités internationales ?

• Société Générale est l'un des principaux groupes européens de services financiers. Actif dans l'économie réelle depuis plus de 150 ans, Société Générale emploie plus de 138 000 collaborateurs dans 62 pays et accompagne quotidiennement 29 millions de clients.

Une forte diversité culturelle grâce à une entreprise française bien établie sur le continent américain :

• Société Générale a ouvert son premier bureau aux Etats-Unis en 1938 et au Canada en 1974 et compte environ 2 500 professionnels travaillant dans 8 villes américaines, 2 au Canada ainsi qu'en Amérique latine.

Un pilier de l'économie qui construit le monde de demain :

• Société Générale n'est pas seulement une institution financière, c'est un groupe qui place l'innovation et les pratiques financières durables au cœur même de sa culture. Le groupe Société Générale a fait du digital un levier essentiel de la transformation de la relation bancaire. L'édition 2019 des Trophées eCAC40 classe Société Générale au premier rang des banques qui ont le mieux évolué dans le monde digital !

Une occasion de s'exprimer et de s'impliquer :

• Les groupes de ressources de nos employés tels que Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet démontrent l'implication de nos employés pour leur communauté.

Environnement de travail :

Société Générale Global Markets Division (MARK) offre à des personnes très motivées l'opportunité de développer des carrières exceptionnelles dans le secteur de la finance. Le programme dans l'équipe de MARK offre une expérience immersive dans les domaines de marché tel que les revenus fixes (Fixed Income), les salles de marchés pour les actions, et à notre activité de courtage, ainsi qu'une culture qui vous permettra de réussir dans ce secteur innovant qui offre de nombreuses opportunités.

Le programme de 15 semaines (début septembre - mi-décembre) vous permettra de bénéficier d'un réseau continu et d'opportunités de développement à l'intérieur et à l'extérieur de l'équipe qui vous est assignée.

Les projets incluent, mais ne sont pas limités à :

• Calcul de chiffres de la valeur à risque pour les stratégies de négociations de clients en courtage.
• Une compréhension approfondie d'un large éventail de transactions mises en œuvre par les principaux investisseurs du marché dans les banques mondiales, les fonds spéculatifs, les assureurs, les fonds de pension, les gestionnaires d'argent réel et les entreprises.
• Comptes : une ppportunité inestimable de démontrer votre potentiel dans un environnement de salle des marchés stimulant, au sein d'une banque mondiale d'environ 1,45 milliard d'euros d'actifs.
• Un aperçu du fonctionnement quotidien des marchés de capitaux et être un témoin direct de la négociation des risques et des flux de capitaux au niveau mondial.
• Analyse de stratégies de couverture et l'exposition au risque de la salle des marchés.
• Une large exposition aux salles de marché, qui créent des marchés pour des centaines de produits financiers à revenu fixe, à base d'actions et de matières premières.
• Engagement des clients directement dans des contextes sociaux afin d'approfondir les relations avec les clients.

Responsabilités du stagiaire :

• Recherche quantitative (80%) : collaborer étroitement avec les traders, les structureurs et les vendeurs afin d'améliorer la tarification des options de taux d'intérêt en développant des outils quantitatifs, des algorithmes et des études de trading.
• Desk Quant Support (15%) : fournir un support pour notre bibliothèque de pricing en Python.
• Autres (5%) : collaborer avec les quants, le risque, l'IT, le COO et d'autres départements critiques pour assurer la livraison de projets quantitatifs critiques.

Et si c’était vous ?

La Société Générale recherche des personnes qui valorisent fortement :

• Les accomplissements académiques;
• L'intérêt pour les marchés financiers et l'analyse de diverses entreprises et industries;
• L'opportunité d'expérimenter des environnements de travail variés
• L'esprit d'équipe et la collaboration;
• La capacité d'adaptation, la pensée innovante, l'énergie et l'enthousiasme;
• L'engagement à établir des relations professionnelles significatives dans le secteur financier.

Ce que vous pouvez apporter à l'équipe :

• Français, Anglais: L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.
• Vous êtes attentif(ve) aux détails et avez un bon sens de l'analyse;
• Vous étudiez en Master ingéniérie financière et avez besoin d'un stage de 4 mois à partir de septembre 2023 ;
• Vous avez de solides compétences en mathématiques et en programmation (Python, C# est un plus) ;
• Vous avez une bonne connaissance des options et des modèles de taux d'intérêt est un atout.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez pas et postulez ! Nous voulons vous rencontrer !

Pourquoi nous choisir ?

Si les défis du numérique, de la transition énergétique, de la diversité et de l'inclusion vous intriguent autant et que vous souhaitez vous impliquer dans la construction de l'avenir, vous êtes au bon endroit. Nous recherchons des joueurs d'équipe qui sont engagés, capables d'apporter des idées et de défendre leurs opinions.

Vous recherchez une entreprise stable avec des opportunités internationales ?

Société Générale est l'un des principaux groupes de services financiers en Europe. Acteur majeur de l'économie depuis plus de 150 ans, Société Générale emploie plus de 138 000 personnes dans 62 pays et sert quotidiennement 29 millions de clients dans le monde.

Un mélange culturel varié grâce à une entreprise française bien implantée sur le continent américain :

Société Générale a ouvert son premier bureau aux États-Unis en 1938 et au Canada en 1974 et compte aujourd'hui environ 2 500 professionnels répartis dans 8 villes américaines, 3 villes canadiennes et ainsi qu'en Amérique latine.

Un pilier de l'économie qui construit le monde de demain :

La Société Générale n'est pas seulement une institution financière, c'est un groupe qui place l'innovation au cœur de sa culture. Le groupe Société Générale a fait du digital un levier essentiel de la transformation de la relation bancaire. L'édition 2019 des Trophées eCAC40 classe la Société Générale comme la banque qui a le mieux négocié le virage numérique !

Une opportunité de s'exprimer et de s'impliquer :

Nos employés members d'ERGs tels que Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet témoignent de l'engagement communautaire de nos employés.

Conformément à son engagement à fournir un environnement de travail sûr à toute personne accédant à ses installations, dans le cadre de la politique de vaccination Covid-19 de Société Générale Canada, seuls les employés entièrement vaccinés seront autorisés à venir dans les bureaux de Montréal et de Toronto.

Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi, et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur. Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de toutes les identités de genre.