Responsable Marketing Bilingue Jobs

Nous recherchons un Responsable Marketing bilingue hautement qualifié et dynamique pour rejoindre notre entreprise technologique de logistique en pleine croissance. En tant que Responsable Marketing, vous serez chargé de gérer les plateformes de médias sociaux, de créer du contenu captivant, de superviser les événements, de tenir un blog d'entreprise et d'exécuter des campagnes marketing efficaces. Le candidat idéal est un professionnel créatif et attentif aux détails, doté d'excellentes aptitudes en communication à la fois en anglais et en français. Il s'agit d'un rôle clé qui contribuera à la réussite et à la croissance globale de notre entreprise.

Avantages

• Plan d'assurance santé et dentaire complet
• Heure de travail flexible
• Mode de travail hybride, une présence au bureau ponctuelle sera demandée

Responsabilités

Responsabilités :

• Collaborer avec des experts en la matière et des équipes internes pour recueillir des informations pour le contenu du blogue.
• Maintenir un blogue d'entreprise attractif et informatif en produisant régulièrement des articles de haute qualité.
• Rédiger des articles de blogue informatifs, des articles ainsi que d'autres formes de contenu écrit.
• Optimiser le contenu du blogue pour les moteurs de recherche afin d'augmenter le trafic organique et améliorer la visibilité du site Web.
• Création de contenu :
• Générer du contenu convaincant et original pour différents canaux marketing, notamment le site Web, les médias sociaux, les campagnes de courriels et les infolettres.
• Effectuer des recherches et rédiger des articles sur les tendances de l'industrie, les meilleures pratiques et les sujets pertinents pour attirer et éduquer notre public cible.
• Suivre les performances des campagnes, analyser les métriques et ajuster les stratégies pour optimiser les résultats.
• Interagir avec les abonnés, répondre aux commentaires et aux messages, et favoriser une communauté en ligne positive.
• Effectuer des recherches approfondies sur des sujets liés à l'industrie pour fournir des informations importantes et une expertise reconnue.
• Élaborer et exécuter des campagnes marketing stratégiques pour stimuler l'acquisition de clients, la fidélisation et la notoriété de la marque.
• Gestion des événements :
• Gestion des médias sociaux :
• Mesurer le succès des événements grâce à des évaluations et des analyses post-événements.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes pour assurer l'exécution sans faille des événements.
• Campagnes marketing :
• Effectuer des recherches sur le marché et des analyses concurrentielles pour identifier les publics cibles, les tendances du marché et les opportunités.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux visant à renforcer la notoriété et l'engagement de la marque.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir que le contenu est conforme aux lignes directrices de la marque et aux objectifs marketing.
• Coordonner la logistique, y compris la sélection du lieu, le fournisseur alimentaire, la configuration audiovisuelle et l'inscription des participants.
• Planifier, organiser et gérer des événements d'entreprise, en ligne et en présentiel, pour promouvoir nos produits et services.
• Rédaction de blog et d'articles :
• Créer et planifier du contenu attrayant sur les différentes plateformes de médias sociaux.
• Créer des messages, des visuels et des appels à l'action convaincants pour les campagnes afin d'obtenir les résultats souhaités.
• Surveiller et analyser les métriques des médias sociaux afin d'optimiser les performances et optimiser les stratégies si nécessaire.

Qualifications

Exigences :

• Expérience dans la gestion des plateformes de médias sociaux et l'utilisation d'outils de gestion des médias sociaux.
• Diplôme universitaire en marketing, communication ou dans un domaine connexe.
• Capacité à planifier, coordonner et exécuter des événements marketing réussis.
• Solides compétences analytiques pour mesurer et rapporter les performances des campagnes marketing.
• Pensée créative avec la capacité de générer des idées et des solutions innovantes.
• Aptitudes organisationnelles exceptionnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Familiarité avec les outils d'automatisation marketing et les plates-formes de courriel marketing.
• Solides compétences en rédaction et en édition, avec une grande attention aux détails.
• Maîtrise des systèmes de gestion de contenu (CMS), du référencement naturel (SEO) et de Google Analytics.
• Excellente maîtrise de l'anglais et d'une autre langue (par exemple, espagnol, français, mandarin, etc.), tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Expérience de travail en tant que Responsable Marketing ou dans un poste similaire dans un environnement dynamique.

Sommaire

Si vous êtes passionné par l'industrie de la logistique et que vous avez une expérience établie dans l'élaboration de stratégies marketing percutantes, nous vous invitons à rejoindre notre équipe. Veuillez soumettre votre curriculum vitae ainsi qu'un portfolio de vos travaux pour être considéré pour cette opportunité passionnante.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.