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National Account Manager, Couche-Tard East (Frito)
Company | PepsiCo |
Address | Nepean, Ontario, Canada |
Employment type | FULL_TIME |
Salary | |
Category | Food and Beverage Services,Manufacturing |
Expires | 2023-09-20 |
Posted at | 9 months ago |
Overview
- Develop annual Couche-Tard East plans to achieve annual volume, profit and share targets, as well as supporting the customer to achieve their strategic objectives
- Enable execution of plans by PepsiCo Foods Canada’s area selling team via regular, effective, impactful and timely communication
- Leverage category and shopper insight data to develop high performing sales and merchandising initiatives
- Strong collaboration with internal cross-functional teams within PepsiCo Foods Canada as well as PepsiCo Beverages Canada
- Be a strong advocate to further our culture by participating in various initiatives
- Responsible for the Couche-Tard East business for Frito Lay, with additional scope in managing National Couche-Tard customer initiatives and ensuring linkage to Circle K US plans
- You have 3-5 years of experience leading a national account or a field team
- You have strong analytical skills and negotiation skills
- You have strong communication skills and the ability to influence
- You have strong thinking skills, with the ability to see connections in data and trends
- You are a university graduate, preferably with a degree in a business discipline
- You are bilingual (French / English)
- You have the ability to develop and execute strategic, fact-based annual business plans and develop creative solutions to challenges
- You are highly motivated and work well in an environment with high autonomy
- You have the ability to multitask and effectively handle several projects / priorities
- Competitive compensation, benefits, pension, RRSP contribution and vacation time
- A flexible working environment that promotes a healthy work-life balance
- An opportunity to be meaningful and impactful within your work and projects
- A dynamic and inclusive culture that promotes you to bring your whole-self to work
- A supportive team that will encourage your professional growth and development
- An organization that aims to use their scale, reach and expertise to build a more sustainable world
- Collaborer avec toutes les équipes internes de PepsiCo, incluant PepsiCo Breuvages, afin de développer des solutions d'affaires uniques, performantes et ingénieuses
- S'impliquer dans certains projets afin de faire évoluer notre culture pour un futur meilleur
- Travailler en collaboration avec l'équipe Insights afin de développer des solutions ingénieuses et maximiser la performance de la catégorie
- Développer des plans annuels vous permettant d'atteindre vos objectifs financiers et de parts de marché tout en supportant les objectifs stratégiques de Couche Tard
- Prendre le lead dans notre processus de JBP, s'assurant d'un solide partenariat avec le client, à tous les niveaux de l'organisation, dans tous les éléments des affaires
- Responsable du succès pour le portefeuille de Couche Tard Est, incluant aussi une responsabilité des initiatives nationales pour Couche Tard ainsi que de garder un lien avec Circle K USA
- Participer à l’exécution des plans d’affaire en magasins par les équipes de terrain de PepsiCo Foods Canada avec une exécution efficace et une présence dans le marché régulière
- Vous avez de fortes aptitudes d'analyses et de négociation
- Vous avez un diplôme universitaire
- Vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion d'un compte majeur ou dans la gestion d'une équipe de ventes
- Vous êtes bilingue (anglais / francais)
- Vous avez de fortes capacités à développer et exécuter des plans annuels basé sur les faits, et de développer des solutions créatives aux problèmes complexes
- Vous avez de fortes habiletés d'exécution et de faire passer les stratégies en plan, qui sont par la suite exécutés en magasin
- Vous êtes hautement motivés et travaillez bien de façon autonome
- Vous avez de bonnes habiletés en communication et d'influence
- Une occasion de jouer un rôle marquant et percutant au sein de l’organisation et dans des projets
- Une rémunération concurrentielle comprenant avantages sociaux, régime de retraite, participation à un REER avec cotisations de l’employeur et vacances
- Un environnement de travail souple et axé sur la conciliation travail-vie personnelle
- Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun se sent à l’aise d’être lui-même
- Une équipe qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnel
- Une organisation qui cherche à mettre sa notoriété, son rayonnement et son expertise à profit pour bâtir un monde plus écologique
- Une occasion de redonner à la communauté avec notre programme annuel de bénévolat 360
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