Executive Director Jobs

Join Crossroads for Women, a leading organization dedicated to helping victims of family violence and sexual assault. We are seeking a dynamic and strategic Executive Director (ED) to lead our team and drive our mission of empowering survivors.

About Crossroads for Women:

Since 1981, we have been helping women and children transition from crisis to empowerment by providing safe housing, education, counselling and support. Our programs, including the Transition House, Second Stage and Affordable Housing, Child and Youth Support, Community Outreach, New Hope, and Sexual Assault Center, help victims break free from violence and build independent lives.

Role Profile:

As the ED, you will report to the President of the Board of Directors and be responsible for meeting strategic and operational goals. Your role encompasses overseeing operations, fostering community engagement, overseeing finances, and ensuring compliance. This is a full-time position, with a salary scale of $80,000 - $90,000 based on experience.

Key Responsibilities:

• Funding and Finance: Budgeting, financial management, grant writing, fundraising, and donor engagement.
• Leadership: develop and collaborate with staff, oversee hiring, performance evaluations, and training.
• Administration: Develop and Implement written policies, manage operations, ensure compliance, and maintain records.
• Communication and Community Relations: Cultivate partnerships, represent the organization, and manage media relations.
• Programming: Program development and implementation, uphold the organization's mission and mandate.
• Property Management: Oversee facilities, equipment, security, and insurance coverage.

Education, Qualifications, and Experience:

• Strong financial management skills, budget preparation, and decision-making abilities.
• Excellent written and spoken English skills (French is a strong asset).
• Familiarity with trauma, addictions, mental health, and feminist/anti-oppressive approaches.
• Knowledge of best management practices, governance, and gender inequality issues.
• Minimum 5 years of leadership experience with strategic thinking and strong business acumen.

If you are passionate about supporting survivors, possess strong leadership skills, and want to make a difference in the community, apply today.

Join us in breaking the cycle of violence and empowering survivors at Crossroads for Women

Joignez-vous à Carrefour pour femmes, une organisation de première importance qui se consacre à l'aide aux victimes de violence familiale et d'agression sexuelle. Nous sommes à la recherche d'un directeur exécutif dynamique et stratégique pour diriger notre équipe et mener à bien notre mission qui consiste à redonner du pouvoir aux survivants.

À propos du Carrefour pour femmes :

Depuis 1981, nous aidons les femmes et les enfants victimes de violence familiale et d’agression sexuelle à regagner leur autonomie en leur offrant de l’éducation, des ressources, du logement d’urgence, du counseling et des services d’intervention de crise Nos programmes, notamment le Centre d’agression sexuelle, Centre de crise en violence familiale, Ligne de crise, Logement deuxième étape, Maison Blossom, Maison de transition, Programme d’approche communautaire, New Hope et Programme d’intervention auprès des jeunes, aident les victimes et leur famille à se prendre en main et à briser le cycle de la violence.

Profil du rôle:

En tant que Directeur exécutif, vous relèverez du Président du conseil d'administration et serez responsable de la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels. Votre rôle consiste à superviser les opérations, à favoriser l'engagement de la communauté, à superviser les finances et à garantir la conformité de l'organisation. Il s'agit d'un poste à temps plein, avec une échelle salariale de 80 000$ à 90 000$ en fonction de l'expérience.

Responsibilités pricipales:

• Financement et finances : Budget, gestion financière, rédaction de demandes de subvention, collecte de fonds et engagement des donateurs.
• Gestion des biens : Gestion des bâtiments, de l'équipement, de la sécurité et de l'assurance.
• Communication et relations avec la communauté : Cultiver les partenariats, représenter l'organisation et gérer les relations avec les médias.
• Programmation : Élaboration et mise en œuvre de programmes, respect de la mission et du mandat de l'organisation.
• Leadership : Développer et collaborer avec le personnel, superviser l'embauche, les évaluations de performance et la formation.
• Administration : Élaborer et mettre en œuvre des politiques écrites, gérer les opérations, assurer la conformité et maintenir les dossiers à jour.

Formation, qualifications, et expérience:

• Fortes compétences en gestion financière, préparation de budget et capacités de prise de décision.
• Connaissance des meilleures pratiques de gestion, de gouvernance et des questions d'inégalité entre les sexes.
• Minimum 5 ans d'expérience endans un rôle de leadership, avec un esprit stratégique et un sens développé des affaires.
• Familiarité avec les traumatismes, les dépendances, la santé mentale et les approches féministes/anti-oppressives.
• Excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé (le français parlé/écrit est un atout).

Si vous êtes passionné par la cause et souhaitez soutenir les survivants, si vous possédez de solides compétences en matière de leadership et si vous voulez faire une différence au sein de votre communauté, postulez dès aujourd'hui.

Joignez-vous à nous pour briser le cycle de la violence et redonner du pouvoir aux survivantes à Carrefour pour femmes.