Directeur Principal Finance - Fr

Description de l'emploi
Voir au-delà des chiffres MC
À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd'hui, nous comptons plus que 3 000 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.
Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne, une filiale de Banque Laurentienne Groupe Financier.
Le titulaire du poste relève du Vice-président adjoint, Finances services aux particuliers. Ce groupe agit comme conseiller et support à l'équipe de gestion des Services aux Particuliers.
La personne recherchée sera responsable de tous les aspects de la production et du suivi des résultats financiers, des principaux indicateurs financiers, des prévisions et du budget en plus de participer à la coordination de ces tâches avec les autres secteurs de l'organisation. Le ou la titulaire du poste doit établir des relations avec les gestionnaires des Services aux Particuliers qui feront appel à son expertise en matière d'analyse d'affaires, de planification, d'orientation et de conseils. Il ou elle doit s'assurer que les contrôles appropriés sont en place et qu'ils sont conformes à toutes les règles applicables. Il ou elle participe à des projets spéciaux qui peuvent concerner ou intégrer d'autres groupes du service des finances ou de l'organisation.
Responsabilités
º Prépare mensuellement les rapports financiers, analyse proactivement les écarts et émet des recommandations pour les secteurs dont il a la responsabilité;
º Élabore et contrôle les budgets et prévisions des secteurs sous sa responsabilité et agit à titre de personne ressource auprès des gestionnaires de ces secteurs pour toutes questions d'ordre financier;
º Travaille conjointement avec les gestionnaires, notamment les Vice-présidents des départements pour établir les hypothèses sous-jacentes aux prévisions et aux allocations de coûts, tout en assurant un rôle conseil et stratégique;
º Conçoit, développe et opère des modèles d'analyse financière, en analyse les résultats et rédige des recommandations / propose des solutions;
º Prépare et valide les analyses financières de projets d'investissement en capital et autres initiatives stratégiques en partenariat avec les gestionnaires de projets concernés;
º Participe activement à l'élaboration de nouveaux outils de mesure de rentabilité et adapte l'information de gestion afin de répondre aux besoins grandissants d'informations financières;
º Révise la structure de rentabilité sectorielle afin de tenir compte des besoins organisationnels;
º Participe au processus budgétaire annuel et mise à jour des prévisions;
º Présente aux gestionnaires les rapports financiers;
Qualifications
º Diplôme universitaire en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe
º Certification professionnelle en comptabilité ou finance un atout (CPA; CMA; CFA)
º 8 ans d'expérience pertinente dans le secteur des services financiers et 5-7 ans minimum à titre de gestionnaire
º Capacité démontrée à soutenir la production des rapports de gestion, y compris la préparation de présentations destinées à la direction, ainsi qu'à travailler avec la haute direction des finances et de la gestion opérationnelle
º Maîtrise de la suite Office (en particulier Excel et Powerpoint)
º Maîtrise de l'application Oracle Essbase un atout
º Bilinguisme* (Français, Anglais) requis

• « Qualifications requises

La maîtrise professionnelle du français et de l'anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexesavec des parties internes et externes dans ces deux langues. »
Renseignements supplémentaires
Équité, diversité et inclusion
Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées, indépendamment de la race, de l'origine nationale ou ethnique, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'état matrimonial, de la situation familiale, des caractéristiques génétiques, du handicap ou tout autre motif protégé par la loi.
Accessibilité
Des accommodements pour les personnes en situation de handicap sont disponibles sur demande pour les candidats, et ce, tout au long du processus de recrutement.
LPRDE
Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.