Agente Ou Agent De Recherche Et De Planification

Numéro d'offre
12758
Période d'affichage
Du 28-06-2023 au 10-07-2023
Lieu de travail
Bureau de planification et d'études institutionnelles
Pavillon des sciences de l'éducation
Statut/Admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 7
Échelle de traitement 65 728$ à 98 990$
Code du poste 58324
Date d'entrée en fonction Dès que possible
Durée du contrat Contrat d'un (1) an
Description de fonction
Agente ou agent de recherche et de planification
Exigences normales
Note
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
À titre d'information
Sous l'autorité du vice-recteur exécutif, le Bureau de planification et d'études institutionnelles est à la recherche d’une agente ou d’un agent de recherche et de planification pour poursuivre sa mission. Le Bureau de planification et d’études institutionnelles (BPEI) contribue à la conception et à la mise au point de la planification ainsi qu'à la construction des instruments nécessaires à son déroulement et à son opérationnalisation. Le BPEI est directement impliqué dans la démarche de planification de l'Université. En particulier, le BPEI est responsable de la mise à jour des indicateurs repères (PDF) qui rendent compte de l'évolution de l'Université Laval dans tous ses secteurs d'activité. De plus, le BPEI maintient un ensemble de tableaux de bord présentant de l'information utile aux gestionnaires de l'Université (accès restreint).
Plus spécifiquement, la ou le titulaire du contrat

• Évalue l'impact que l'application de décisions ou l'implantation de politiques, de lois ou de règlements ont sur la gestion institutionnelle, l'enseignement ou la recherche universitaire. Formule des recommandations;
• Concourt à l'élaboration de normes, de politiques et de processus. Produis des avis, des commentaires et des critiques sur des orientations. Recense des écrits, rédige des documents;
• Développe des modèles de traitement et d'exploitation de données, majoritairement en provenance de l’entrepôt institutionnel, mais non limité à celui-ci;
• Participe à la révision et l'amélioration de processus ainsi que le développement du système d'information de l’entrepôt institutionnel;
• Effectue des enquêtes, comparaisons, simulations, projections, estimations, à des fins d'établissement de politiques, de prise de décisions, de négociation ou de représentation externe. Explique et interprète des résultats et conseille sur leur usage;
• Réalise et coordonne des études, analyses et recherches ou travaux de planification dans plusieurs des domaines de l'activité institutionnelle études, recherche, ressources humaines et/ou finances; conçois, élabore et maintiens à jour les fichiers d’analyse produits;
• Gère des sondages, particulièrement auprès de la population étudiante (NSSE, CGPSS entre autres) et en interprète les résultats;
• Effectue une veille intellectuelle constante des développements internes et externes dans son domaine d'activité, diffuse les éléments dignes d'intérêt aux acteurs concernés.
• Participe aux travaux de l’échange de données du U15, Regroupement des universités de recherche du Canada;
• Participe à l'élaboration, à l'implantation et au suivi de projets ou de programmes;
• Conseille les usagers sur l’utilisation des données et leur analyse;

Candidatures
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Pour information complémentaire, communiquez avec Élaine B. Marier au 418-656-2131 poste 406320 ou [email protected].