Directeur Ou Directrice De Projets Jobs in Québec, Quebec

Équipe passionnée ayant un désir de se dépasser, d'apprentissage continu et d'impact environnemental ;

Relever des défis d'envergures à grands impacts ;

Milieu où la collaboration, l'initiative et le partage des idées sont fortement encouragés.

Régime d'option d'achat possible ;

Tu te reconnais dans les valeurs véhiculées par l'entreprise : Innovation, engagement, solidarité, environnement et respect.

Responsable des ventes et marketing;

Integrated Asset and Facilities Management

Have a technical background in design and project management/implementation in industrial environments

Be agile with ERP and project management tools

Relevant experience of 10 years minimum

Be a communicator and have good writing skills

Have a good knowledge of pinch analysis and other process analysis

Être le contact principal du client et agir comme pont entre le client et CIMA

Assurer l’entière direction des projets qui lui sont confiés au niveau d’ingénierie, services de projet (PMO), construction et mise en service.

Être responsable de l’organisation du projet, de la planification, des plans de travail et voit à leur application

Assurer la mise en place d’une équipe inter bureau de réalisation de projets multidisciplinaire

Être responsable de la gestion du personnel assigné au projet et de la coordination des différents services impliqués

Préparer et animer les réunions de démarrage du projet, de planification et de suivi

Nombre de semaines de vacances selon ton expérience;

Standardiser un processus d’embauche aligné sur l’acquisition du candidat « parfait »

Standardiser la gestion du respect des disponibilités ;

Faire vivre le programme de fidélisation des employés ;

Déployer une culture d’entreprise de bienveillance ;

Standardiser le processus d’accueil et d’intégration des employés.

La Ville de Québec est présentement à la recherche d'une personne qualifiée afin de pourvoir le

poste de directrice ou directeur du Bureau de l'ombudsman.

Sous l'autorité fonctionnelle du président du Bureau de l'ombudsman, à titre de directrice ou

directeur, votre principal mandat sera d'assumer l'ensemble des responsabilités reliées à la

planification, à l'organisation, à la direction, à la coordination et au contrôle des activités et des

ressources du Bureau de l'ombudsman.

Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives avec coûts partagés dès l’embauche, REER collectif);

Un service de soins santé virtuels télémédecine;

Un remboursement annuel des frais d’activités sportives;

Des occasions de développement des compétences;

Un horaire flexible et possibilité de comprimer les heures de travail;

Une politique interne pour encourager le télétravail;

Recruter et développer ses équipes dans un contexte d’engagement et de mobilisation des employés.

Veiller à ce que l’exécution des projets visent la satisfaction clients, la rencontre des exigences techniques, qualité, échéancier et budgétaires.

Assurer le bon fonctionnement des infrastructures de laboratoires et salles blanches.

Améliorer continuellement la performance de l’ingénierie par la mise en place d’outils de programmes d’excellence opérationnelle.

Collaborer étroitement avec les équipes ventes, marketing, opérations, service et qualité.

Développer des partenariats avec des fournisseurs externes.

Travailler conjointement avec des chargé(e)s de projets

Effectuer des recherches, visites de sites et interprétation simple des données colligées

Rédaction de rapports dans le cadre d’évaluations environnementales de sites - Phase I

Supervision des activités du personnel de chantier ainsi que celles des sous-traitants

Réaliser des relevés d’eau souterraine, de biogaz, d’arpentage et faire des essais de perméabilité

Effectuer des visites de chantier afin d’assurer la qualité d’exécution

Veiller au respect des normes et standards de la marque Coopsco ;

Superviser, accompagner, former et coacher les ressources humaines des différents points de services;

Participer à la standardisation des points de service alimentaire;

Collaborer à la gestion du changement des processus;

Assurer le maintien et le développement des relations avec les établissements d’enseignement permettant de répondre efficacement à leurs besoins d’affaires.

Qui détient un diplôme d’études universitaire en administration et un minimum de cinq années d’expérience pertinente;

Superviser et gérer une équipe de chargés de projets en fournissant un encadrement, une orientation et un soutien adéquat;

Planifier, supporter l’exécution et clôturer les projets en veillant aux respects des objectifs de coûts, délais et qualité;

Évaluer et améliorer continuellement les processus et méthodes pour optimiser la performance de l’équipe et la réussite des projets;

Définir les besoins et gérer les ressources humaines de son département;

Participer à la prise de décision pour les initiatives de projet à long terme;

Horaire de jour à 37,5/h semaine;

Déterminer les orientations stratégiques de l’ÉLUL, en collaboration avec la Faculté et l’Université;

Développer et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs du campus et les partenaires externes;

Représenter l’ÉLUL sur divers comités de travail et collaborer avec la Faculté et les vices-rectorats;

Anticiper, planifier et déterminer les besoins opérationnels de l’école;

Clarifier les rôles et les responsabilités des membres de son équipe afin d’optimiser et d’uniformiser les processus de travail;

Soutenir et accompagner son équipe dans des dossiers complexes;

Niveau d’études : Diplôme universitaire

Nombre d’années d’expérience : 10 ans d’expérience en gestion de site manufacturier

Langues : Français et anglais fonctionnel

Environnement de travail innovant, agréable

Valeurs familiales et ambiance conviviale

Eska est reconnue à l’échelle nationale

Direction : Direction des grands projets de l’ouest du Québec

Nombre d'emploi à pourvoir : 1

Statut de l’emploi : Régulier

Lieu de l’emploi : Montérégie ou Montréal

Lieu de travail : Le port d’attache sera déterminé lors de l’embauche

Date prévue d'entrée en fonction : Septembre 2023

7 semaines de vacances (selon l’expérience et au prorata des heures travaillées);

17 jours fériés incluant la période des Fêtes;

Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;

Un programme de formation continue;

Journées de maladies et responsabilités familiales;

Et bien plus! (programme d’aide aux employés, rabais corporatifs, stationnement gratuit, etc.).

S’assurant de la mise-à-jour constante de divers documents tels que le « Management Plan » et l’organigramme du projet ;

Détenir une certification de PMP ;

Suivre les livrables contractuels qui sont dans les spécifications techniques du Contrat en vigueur notamment en :

Préparant, à la fréquence entendue dans le Contrat, les rapports pour le Client ;

Produisant les MoM des réunions ;

Concevant, préparant et gardant à jour la cédule du projet, « Master Program Schedule » (MPS);

Vous participez au choix des orientations technologiques des systèmes d’information de l’UQAM;

Vous assurez la mise à jour de l’ensemble des artefacts de documentation (besoins d’affaires, documentation technique, tests unitaires, etc.);

Vous participez à la planification de la relève des systèmes sous votre juridiction;

Vous planifiez, gérez et supervisez l’ensemble des activités de votre équipe;

Vous effectuez la gestion des budgets de fonctionnement de votre unité;

Vous accomplissez tous autres mandats que pourraient vous confier la direction des Services informatiques ou des solutions logicielles.

Posséder des notions de base en financement de projet.

Vos qualifications spécifiques requises :

Administration et gestion de la base de données.

Réaliser à la demande d’IQ toute autre activité / projet priorisé par la Société.

Détenir un baccalauréat en marketing, en gestion internationale, en administration des affaires ou tout autre domaine connexe.

Posséder une connaissance en gestion de projets

· Soutien au prototypage (électronique, mécanique, assemblage) lors du cycle de développement,

· Identifier les forces et les faiblesses des processus de fabrication existants,

· Effectuer une analyse des coûts avec les équipes financières,

· Concevoir de nouveaux systèmes pour la production,

· Prendre en charge les demandes d'analyse de défaillance des clients,

· Garantir le produit fonctionnera de manière fiable et pourra être produite de manière rentable,

Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar

Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)

Avoir une possibilité d'horaires de travail flexibles et des occasions de travailler à plusieurs endroits dans l'est du Canada

Études postsecondaires terminées avec une spécialisation en gestion ou des opérations des mines

Un minimum de cinq ans d'expérience opérationnelle, de préférence dans une exploitation minière

Expérience opérationnelle en santé, sécurité et environnement avec un dossier de rendement impeccable

Travailler pour une entreprise en croissance qui investie afin de dénicher les meilleures technologies;

Participer à l’élaboration et la gestion des budgets d’investissements et d'opérations de l’usine;

Définir des jalons ambitieux qui permettront de faire progresser l’entreprise dans le sens de ses objectifs stratégiques;

Maîtriser la technologie, anticiper les innovations et les intégrer dans des applications qui contribuent au développement de notre entreprise;

Promouvoir l’amélioration continue et rester à l’affut des opportunités;

Une formation universitaire en génie;