Technicien Informatique Niveau 1-2

Êtes-vous à la recherche d’un poste de technicien informatique niveau 1-2? Vous souhaitez vous joindre à une entreprise d'envergure mondiale qui a vu jour ici-même à Montréal?

Pour vous, trouver des solutions est gratifiant?

Donc, ce poste permanent de technicien informatique niveau 1-2 à Montréal est peut-être fait pour vous!

Avantages

Notre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :

Un plan d’assurances médicale payé en grande partie par l'employeur et bien plus encore!

Responsabilités

Êtes-vous intéressé par les activités suivantes?

• Préparer et diffuser la formation aux employés de l’entreprise
• Rédiger les devis fonctionnels et la documentation
• Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suivi
• Assurer le soutien technique aux usagers
• Dépanner un système de téléphonie IP

Qualifications

Avez-vous les compétences suivantes?

• Êtes bilingue (français, anglais)
• Avoir un minimum de 3 ans d'expérience en soutien niveau 2
• Connaissance des produits Fortinet (un atout)
• Maîtrise de l'environnement Microsoft Server et Windows
• Détenir un diplôme en informatique
• Être autonome et proactif
• Connaissance en téléphonie IP (un atout)

Sommaire

Vous voulez en savoir plus?

N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:

[email protected]

Pour qu'on puisse échanger!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.