Superviseur Maintenance Jobs

Superviseur maintenance - 80,000$ - 100,000$ - Gatineau

Avez-vous de l'expérience dans la gestion d'une équipe de maintenance et une formation en mécanique ? Vous aimez diriger et développer une équipe ? Vous êtes capable de motiver et d'impliquer une équipe tout en veillant à ce que les objectifs de production soient atteints ? Une entreprise manufacturière située à Gatineau est à la recherche d'un nouvel superviseur de la maintenance mécanique!

Le poste de superviseur de la maintenance vous permettra d'utiliser et d'accroître vos compétences en matière de leadership et de développement. Si vous êtes intéressé(e) par un rôle de supervision en dehors des outils, avec une forte aptitude à l'entretien et un savoir-faire mécanique, dans un environnement syndiqué, cette opportunité est pour vous.

Veuillez noter que ce poste n'est pas syndiqué.

Avantages

Poste permanent

Horaires : Lundi - vendredi de 7h00 à 15h00

Salaire : 80,000$ - 100,000$

Cette entreprise manufacturière de Gatineau vous offre :

• Assurances collectives (commence le premier jour)
• Prime annuelle basée sur les performances
• Vacances de 3 semaines (négociable selon l'expérience)
• Régime de retraite à prestation cible (commence le premier jour)
• Téléphone cellulaire de l'entreprise
• Un horaire de jour du lundi - vendredi de 7h00 à 15h00
• Un salaire compétitif de 80,000$ - 100,000$ par an (les heures supplémentaires sont payées)

Responsabilités

En tant que superviseur maintenance pour cette grande entreprise située à Gatineau, une journée typique comprendrait les tâches suivantes:

• Maximiser l'efficacité de l'équipe de maintenance et résoudre les différents problèmes qui peuvent affecter la production
• Suivre, mettre en œuvre et rendre compte des mesures de santé et de sécurité
• Gestion du budget
• Superviser une équipe d'ouvriers qualifiés multidisciplinaire (tuyauteurs, machinistes, soudeurs, mécaniciens, techniciens de fiabilité),
• Respecter les exigences et les procédures légales et institutionnelles en matière d'environnement

Qualifications

Qui est le candidat idéal pour ce poste ?

• Excellentes compétences en matière de communication, d'organisation et de leadership
• Esprit d'équipe, créativité, autonomie
• DEP en mécanique industrielle, un DEC ou un BACC en génie mécanique ou une combinaison de diplômes et d'expérience pertinente
• 2 à 5 ans d'expérience en tant que superviseur(e) de la maintenance mécanique dans un milieu syndiqué

Sommaire

Merci d'avoir postulé pour ce poste de superviseur(e) de la maintenance mécanique à Gatineau. Nous examinerons votre candidature et nous vous contacterons sous peu si vous correspondez au profil recherché. Bonne chance !

Comment postuler?

• Postulez en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui !
• Appelez notre bureau au 613-726-0220 ext 3 dès aujourd'hui et demandez pour Emma ou Natacha.
• Envoyez votre CV par courriel à [email protected]

Ce rôle ne correspond pas à vos attentes ? Saviez-vous que nous sommes experts en recrutement pour les métiers spécialisés et les postes de gestion industrielle et que nous couvrons un grand nombre de secteurs manufacturiers, industriels et de services. Votre carrière ne correspond plus à votre potentiel, vous souhaitez améliorer vos conditions de travail ou simplement changer d'environnement ? Nos services sont gratuits et nous nous engageons à trouver l'emploi idéal pour vous !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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