Superviseur À La Maintenance Mécanique Jobs

Procède à l’assignation des chambres occupées du standard de productivité établi ;

Contrôle de la qualité des services fournis par le personnel et les fournisseurs extérieurs ;

Vérification de l'occupation des chambres et communication des divergences avec la réception ;

Communiquer le statut des chambres avec la réception ;

Coordonner la buanderie intérieure & extérieure ;

Gérer les demandes de clients ;

Assurer le bon fonctionnement du département, incluant la gestion des priorités et des imprévus.

Gérer l’équipe de maintenance dans le respect de la convention collective, des politiques internes et des lois en vigueur.

S’assurer d’offrir un milieu de travail sécuritaire et s’assurer que les méthodes de travail sont efficaces et sécuritaires.

Développer et maintenir d’excellentes relations de travail avec les employés de son département et ceux des autres secteurs d’activités.

Maintenir un haut niveau de communication et d’engagement au sein de l’équipe.

Gérer l’inventaire des pièces du magasin et le processus d’achat de pièces et de service.

Gérer les équipes, évaluer leurs compétences et habiletés et superviser leur formation;

Gérer l'exécution des avis de travail et analyser les incidents de sécurité;

Gérer les pannes, les défauts et les urgences quotidiennes y compris les achats et les sous-traitants;

Suivre les indicateurs de performance maintenance (MTBF, Coûts, Fiabilité, Disponibilité, etc.).

Amener les mesures correctives sur les engins jugés non sécuritaires;

Gérer l'équipe de travail, incluant congé, vacances et temps de travail.

• Diriger une équipe composée d’électromécaniciens et un électricien ayant divers niveaux d'expérience et de formation ;

• Suivre un programme de maintenance préventive;

• Coordonner la réalisation des travaux d’entretien préventif et de réparation des équipements mécaniques, électriques et bâtiments;

• Organiser et animer les rencontres d'équipe afin d'apporter des améliorations continues

• Gérer les sous-traitants utilisés par le département de maintenance;

• Effectuer la planification et maintenir l’inventaire des pièces requises;

Coordoner une équipe de 4 à 5 personnes ;

Travailer au sein de lusine avec léquipe en place et répartir des tâches ;

Gérer les opérations en relation avec la mécanique, lhydraulique et le pneumatique ;

Gérer les maintenances à effectuer et les différentes problématiques ponctuelles ;

Tenir à jour les logiciels mis en place (maintenance...) ;

Veiller au maintien d’un environnement et climat de travail harmonieux ;

Responsable d'effectuer des travaux d'entretien et de réparation urgents et mineurs dans les chambres et lieux publics de l'hôtel;

Répondre aux demandes de service des clients;

Effectuer des travaux d'entretien préventif;

Soutien le personnel de service dans toutes les manières possibles pour améliorer le service client;

Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise;

Posséder un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;

S’assurer de la fiabilité des équipements d’une usine moderne (incluant robotique).

S’assurer d’exécuter et de prioriser le plan de maintenance préventive et prédictive.

S’assurer de la préparation des arrêts de lignes hebdomadaires et bi-annuels.

Être en étroite collaboration avec les départements de production et d’expédition pour prioriser les bons de travail.

Optimiser les lignes de production et responsable des métriques de performance du département.

Faciliter les rencontres interdépartementales de priorisation et des correctifs à apporter.

Joue un rôle actif dans la supervision et le suivi des interventions touchant l’entretien correctif et préventif de l’usine ;

Supervise les travaux auprès des sous-traitants de différents corps de métier.

Détenir un diplôme d’études professionnelles ou collégiales en mécanique industrielle ou dans un autre domaine relié à la maintenance industrielle;

Posséder de 3 à 5 années d’expérience en supervision d’équipe de travail en maintenance industrielle, de préférence en milieu syndiqué;

Une expérience dans le domaine de la production alimentaire ainsi que la connaissance des normes HACCP seront considérées comme des atouts;

Être titulaire d’une carte de compétence électrique, MMF, frigoriste sera considéré comme un atout;

Joue un rôle actif dans la supervision et le suivi des interventions touchant l’entretien correctif et préventif de l’usine ;

Supervise les travaux auprès des sous-traitants de différents corps de métier.

Détenir un diplôme d’études professionnelles ou collégiales en mécanique industrielle ou dans un autre domaine relié à la maintenance industrielle;

Posséder de 3 à 5 années d’expérience en supervision d’équipe de travail en maintenance industrielle, de préférence en milieu syndiqué;

Une expérience dans le domaine de la production alimentaire ainsi que la connaissance des normes HACCP seront considérées comme des atouts;

Être titulaire d’une carte de compétence électrique, MMF, frigoriste sera considéré comme un atout;

Joue un rôle actif dans la supervision et le suivi des interventions touchant la maintenance des équipements et des bâtiments ;

Peut être affecté à la supervision de différentes équipes de travail du département de la maintenance ;

Participe aux divers projets d’amélioration du département de la maintenance et au support à la planification ;

S’assure de l’application de certaines clauses de la convention collective ;

Gère la présence au travail de son équipe ;

Procéder à la vérification des poinçons et faire les ordonnancements des bons de travail.

Un salaire compétitif de 80,000$ - 100,000$ par an (les heures supplémentaires sont payées)

Un horaire de jour du lundi - vendredi de 7h00 à 15h00

Assurances collectives (commence le premier jour)

Régime de retraite à prestation cible (commence le premier jour)

Vacances de 3 semaines (négociable selon l'expérience)

Prime annuelle basée sur les performances

Joue un rôle actif dans la supervision et le suivi des interventions touchant la maintenance des équipements et des bâtiments ;

Peut être affecté à la supervision de différentes équipes de travail du département de la maintenance ;

Participe aux divers projets d’amélioration du département de la maintenance et au support à la planification ;

S’assure de l’application de certaines clauses de la convention collective ;

Gère la présence au travail de son équipe ;

Procéder à la vérification des poinçons et faire les ordonnancements des bons de travail.

Communiquer les objectifs de l'unité de travail et leur contribution aux objectifs opérationnels

Communiquer les exigences du service client aux employés

Prévoir et assigner une charge de travail

Établir les attentes en matière de performances et surveiller les performances par rapport à celles

Fournir des commentaires et une reconnaissance sur les performances

Encourager les employés à développer de nouvelles compétences et à améliorer leurs performances

Gestion du personnel de maintenance;

Responsable de la vérification du bon fonctionnement de l’équipement et des effectifs;

Planification des travaux de maintenance;

Maintenir à jour l’inventaire des pièces et outils requis pour le département de maintenance;

Responsable du respect des normes et procédures internes;

Responsable de l’application des politiques de santé et sécurité au travail;

Effectuer le suivi des travaux avec les mécaniciens

Planifier le matériel requis afin que l’équipe puisse pour effectuer les travaux

Assister l’équipe mécanique au besoin lors de travaux d’entretien d’envergure

Faciliter l’implantation de projets d’amélioration continue

Participer à la mise en place et à la réalisation de projet en santé et sécurité

Collaborer avec la planification afin d’assurer la coordination des opérations et de l’approvisionnement

Respecter les règles, politiques et procédures de sécurité.

Effectuer des tâches en équipe avec les collègues de travail.

Suivre toutes les procédures, politiques et règles de l'entreprise

Suivre les directives et répondre à la supervision.

Communiquer avec le chef d'équipe, le superviseur, les collègues, les gestionnaires et les clients de façon professionnelle.

Aider le chef d'équipe à remplir la liste des points à corriger.

S’assurer de la santé sécurité du personnel, du respect des politiques et d’améliorer la sécurité des lieux de travail;

Organiser, diriger et contrôler les opérations de l’équipe de maintenance, en adoptant une philosophie visant l’amélioration continue;

Préparer et analyser des rapports sur les activités et la performance de l'équipe de maintenance et les présenter à la direction;

Voir à la gestion quotidienne d’employés syndiqués (santé et sécurité, assiduité, productivité, formation, etc.),

Promouvoir et assurer un milieu de travail sain et sécuritaire en conformité avec la vision et les valeurs de l’organisation;

Entretenir de bonnes communications avec le syndicat et voir au respect de la convention collective;

·Breuvages et collations offerts sur place

Vous êtes unique, votre carrière aussi!

·Pour une entreprise en plein développement avec une nouvelle équipe de gestion et de production;

·Pour une entreprise qui offre de bonnes conditions et une stabilité d’emploi.

·Formation en génie mécanique ou domaine connexe

·3 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel

Planifier les travaux correctifs, achat de pièces et négociation de prix;

Superviser les mécaniciens et les contracteurs;

Planifier les urgences sur les machines;

Maintenir l’équipement en bonne condition pour faire un produit de qualité;

Planifier les bons de travail préventifs;

Respecter les échéanciers et le budget;

Forfait salarial : 90K à 120K selon l’expertise boni discrétionnaire, avantages sociaux et fonds de pension avantageux.

• Assurer aussi le développement des membres de son équipe pour soutenir le processus d’amélioration continue ;

• Assumer que tous les membres de son équipe respect les politiques santé-sécurité ;

• Être proactif sur les enjeux d’entretiens dans les départements sous sa responsabilité ;

• Superviser et coacher 10 employés pour les aider à prendre les meilleures décisions ;

• Établir une structure de gestion avec des standards rigoureux avec ces employés ;