Ingénieur(E) De Projets (Programme Nouveaux Arrivants)

Concours: 153239

Titre à l'interne*: Ingénieur(e) de projets (Programme nouveaux arrivants)

Statut: Temporaire

Durée: 6 mois

Lieu: Montréal

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 09/07/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes

Nous cherchons toujours à dénicher de grands talents. Ce poste est offert dans le cadre de notre programme de parrainage d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d’acquérir une expérience de travail dans leur domaine de formation et d’expérience.

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Ce poste est offert dans le cadre de notre programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d’obtenir un emploi temporaire dans leur domaine de compétence et de mettre leurs talents à contribution dans l’entreprise.

La personne retenue collaborera avec l'équipe afin d'assurer un bon déroulement des activités tout au long du cycle de vie de projet.

Vos principales activités au quotidien

• Valider et contrôler les contenus en assurant l'intégration des exigences techniques, environnementales, de la sécurité, des méthodes de construction et des besoins des exploitants.
• Faire le suivi des contrats de services professionnels et des mandats accordés à l'interne.
• Participer à l'analyse des soumissions et à la préparation des recommandations techniques d'attribution de marché des contrats de fabrication et d'installation et de construction.
• Assurer un suivi technique des contrats de fabrication et de performance reliés à la réalisation des projets.
• S'assurer de l'application des normes et procédures d'assurance qualité et du respect des normes techniques de l'entreprise.
• Coordonner la préparation des plans, devis et autres documents techniques en respectant les échéanciers et les budgets établis.
• Participer à la validation des échéanciers, des coûts et des projections de coûts et des temps de réalisations de projet.
• Assurer l'intégration des fonctions d'ingénierie, d'architecture, d'approvisionnement, de construction, d'environnement et d'acquisition des propriétés conformément aux normes et politiques établies.
• S'assurer du respect des interfaces entre sa spécialité et les autres spécialités ainsi que les autres activités du projet.
• Assurer un soutien technique lors de la réalisation des travaux au chantier et pour les activités reliées au et des ouvrages et des équipements, incluant les mises en route et mises en service.

Votre profil

Ce poste est ouvert à tous les niveaux d'expertise au-dessus des minimums demandés dans les exigences.

Exigences

• Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.
• Posséder de l'expérience pertinente en génie électrique.
• Important: Avoir de la langue française parlée et écrite, une connaissance appropriée.
• Détenir un diplôme de Baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
• Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d'expertise de l’emploi sollicité.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir des connaissances en conception, suivi de chantiers et gestion de projets.
• Centré sur le client.
• Capacité d’adaptation.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• S'engage dans l'évolution
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Travaille en équipe
• Agile et orienté vers les résultats

Particularités inhérentes

• Une lettre de motivation doit être jointe au moment du dépôt de votre candidature.
• Hydro-Québec dispose d’un programme de télétravail hybride et flexible
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• Durée du programme : 30 semaines.

Ce que nous offrons

• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.