Gestionnaire De Projet Ti

Notre client, situé à Brossard, est présentement à la recherche d’un/une gestionnaire de projet TI pour compléter son équipe informatique. Le candidat idéal pour ce poste est quelqu’un d’organisé et de structuré, une personne aux idées bien conçues, qui communique clairement et qui est capable de se mettre au niveau de chaque partie prenante.

La mission :

Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’information, la/le gestionnaire de projet TI pilote la mise en œuvre des projets informatiques puis en assure le suivi. Véritable relais fonctionnel avec les équipes techniques, elle/il doit être capable d’accompagner les équipes métiers dans la traduction de leurs besoins et de gérer les projets associés : de la phase de conception jusqu'à leur prise en main en post-production.

• Tester les fonctionnalités mises en œuvre et procéder au déploiement des projets
• Assurer le suivi des projets post-production : support utilisateur et gestion des actions correctives et évolutives.
• Assurer la cohérence, définir les ressources et les priorités entre l’ensemble des projets : demandes d’évolutions et nouveaux projets
• Coordonner le travail des équipes internes et externes mobilisées sur les projets
• Analyser les besoins et rédiger les cahiers de charges
• Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs
• Rédiger les modes opératoires et former les utilisateurs.
• Être force de proposition sur les différentes solutions proposées
• Garantir la bonne réalisation des cahiers des charges en terme de coûts, qualité et délais

Profil idéal pour ce poste :

• Un niveau Baccalauréat et au moins 3/5 ans d’années d’expérience en gestion de projets informatique
• De l’autonomie et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Idéalement la personne doit être bilingue
• Connaissance de JIRA (un atout)
• Un bon sens de l’analyse et être force de proposition
• Un excellent sens de l’organisation, de la gestion de priorités et de la rigueur
• De bonnes aptitudes interpersonnelles, de l'habileté à communiquer

Travailler chez notre client, c’est « payant »

Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top insurance workplace 2021,

• 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, et une journée offerte pour ta fête !
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur)
• Salaire compétitif
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles
• Style vestimentaire « business casual »
• Stationnement gratuit
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur
• Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte
• Équipement au bureau comme à la maison
• Intéressement (programme de participation aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année

Avantages :

• Programme d'Aide aux Employés
• REER Collectif
• Régimes de participation aux bénéfices
• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Tenue Décontractée
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Assurance Vision
• Assurance Vie
• Assurance Maladie Complémentaire
• Travail à domicile
• Stationnement sur place
• Régime de retraite
• Horaires flexibles
• Programmes de Bien-être

Qu'attends-tu pour postuler !!