Gérant Des Pièces Jobs

Le Groupe JLD-Laguë, concessionnaires autorisés John Deere, est reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente (neuf et usagé) et le service d'équipements. Vous avez l'opportunité de travailler dans un environnement agréable et motivant, avec tous les défis qui s'offrent à vous! Nous sommes en affaires depuis plus de 60 ans, grâce à la compétence et à la motivation de nos employés dans nos 16 succursales. L'entreprise connaît une forte progression de ses affaires, particulièrement depuis les 5 dernières années. C'est définitivement grâce à notre équipe expérimentée et passionnée du service à la clientèle, que l'entreprise renouvelle constamment la confiance de ses clients.VOUS ADOREZ : Diriger les opérations quotidiennes du département des pièces en respectant le plan d’affaires annuel en vue de maximiser les objectifs de rentabilité de son département; Superviser son équipe de travail, s’assure de la formation de celle-ci, des évaluations de performance et est responsable de l’embauche de personnel de haute qualité; Maintenir et développer un haut niveau de service à la clientèle externe et interne; Assurer une saine gestion de son inventaire de pièces; Développer annuellement un plan d’action visant à augmenter le volume des ventes de pièces et d’articles connexes; Servir la clientèle avec enthousiasme et répondre à ses besoins en effectuant divers recherches; Visiter périodiquement les clients dans le but de maintenir de bonnes relations d’affaires et être au courant des enjeux et des besoins de ces derniers; Respecter en tout temps les normes et politiques en matière de santé & sécurité au travail; VOUS POSSÉDEZ IDÉALEMENT : Diplôme d’études collégial ou universitaire ou en lien avec le domaine de la mécanique ou pièces ou domaine connexe; Trois années d'expérience et + dans un poste de supervision et gérance de personnel dans le commerce de détail; Trois à cinq années d’expérience dans un poste de commis aux pièces; Le domaine agricole, commercial ou industriel vous passionne; Excellentes aptitudes pour la communication, le coaching, la planification et la rigueur, le leadership, l’intégrité professionnelle et une passion certaine pour le service à la clientèle ! NOUS VOUS OFFRONS : Plan de bonification mensuel et annuel en fonction des résultats du département; Une assurance collective après 3 mois d'ancienneté; Un REER avec une participation de l'employeur après 3 mois d'ancienneté; Téléphone cellulaire et ordinateur portable; Des vêtements de travail fournis par l'employeur; Des rabais corporatifs pour nos employés et pour votre famille; De la formation continue à nos employés offerte par notre formateur interne ainsi que par John Deere