Commis Au Comptoir Jobs

• Avez-vous de l'expérience en tant que commis au comptoir avec service à la clientèle ?
• Vous cherchez un emploi dans la région de Vaudreuil, tout près de l'Ouest de l'île de Montréal?
• Vous êtes à la recherche d'un poste permanent offrant stabilité, avantages sociaux et possibilités d'avancement?

ON VEUT VOUS RENCONTRER! Nous sommes présentement à la recherche d'un commis au comptoir pour le quart de jour. Nos commandes augmentent et notre équipe aussi!

Si cela ressemble à votre prochain emploi, veuillez contacter Jessica et Emilie dès maintenant ! Vous pourriez commencer dès demain !

[email protected]

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514-695-7388

Avantages

Le commis au comptoir reçoit :

• Primes mensuelles et annuelles disponibles
• Salaire : 20 $/h- 22 $/hr selon l'experience
• Poste permanent
• Poste : Lundi-vendredi 6h00-15h00 ou 8h00-17h00
• Avantages sociaux après la période de probation
• Régime de retraite

Responsabilités

• Recevoir les produits expédiés
• Préparer les commandes en ligne
• Effectuer des contrôles d'inventaire
• Répondre aux besoins des clients/clients
• Placer la marchandise sur les tablettes et dans l'entrepôt
• Accueillir et servir les clients de manière amicale
• Toute autre tâche assignée au commis au comptoir
• Couper les fils électriques
• Traiter les transactions / gérer les espèces
• Répondre aux appels téléphoniques

Qualifications

• Capable de voyager à Vaudreuil
• Les cartes de cariste un atout
• A une voiture
• Polyvalent, amical et organisé
• 1 an d'expérience en tant que commis au comptoir ou associé d'entrepôt avec service à la clientèle
• Une bonne communication et des compétences en informatique sont requises

Sommaire

Si ce poste de commis au comptoir à Baie d'Urfe ressemble à votre prochain emploi, veuillez contacter Jessica et Emilie dès maintenant:

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514-695-7388

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.