Direction Adjointe - École Amos

À propos de cette offre

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île recherche des candidatures pour combler un poste de direction adjointe à l’école Amos.

CONCOURS

2223-DIRADJ-120

(Prière de joindre le numéro de concours à votre candidature)

PÉRIODE D'AFFICHAGE

Du 24 mai au 6 juin 2023, 16h

TYPE DE POSTE

Poste de régulier

Rénumération

De 78 600 $ à 104 797 $

Selon les échelles de traitements prévues actuellement par le « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’Île de Montréal », classe 6.

Nature du travail

Sous l’autorité de la direction de réseau de l’éducation des adultes et de la formation professionnelle (ÉDADU), le poste de direction adjointe de l’école Amos comporte, entre autres, des responsabilités relatives à l’exercice de toutes les fonctions de gestion, de planification, d’organisation, de direction, de contrôle et d’évaluation de l’ensemble des programmes et des ressources qui lui sont confiées. La personne sera appelée à participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif de l’école. Elle devra également proposer des modalités d’évaluation institutionnelle et participer à l’amélioration continue de l’établissement.

Particularités

• Participation à la gestion des cours d’été au niveau CSSPi.
• Semestrialisation (FGJ);
• Élèves de 21 ans maximum;

Qualifications Requises

• Minimum de six crédits réussis au niveau d’un programme universitaire de 2e cycle pertinent à l’emploi;
• Cinq années d’expérience pertinente;
• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministère.
• Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant dans une commission;

Connaissances et habiletés spécifiques

• Bonne capacité d’adaptation aux changements;
• Leadership reconnu ainsi que des habiletés relatives au processus de gestion participative et de communication appropriées aux situations.
• Sens de l’organisation et de la planification;
• Ouverture, sens de l’innovation, souplesse, service à la clientèle;