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Directeur - Distribution Directe - Mississauga

Company

JTI (Japan Tobacco International)

Address Mississauga, Ontario, Canada
Employment type FULL_TIME
Salary
Category Food and Beverage Services,Tobacco Manufacturing,Manufacturing
Expires 2023-08-13
Posted at 10 months ago
Job Description
Fondée en 1858, JTI-Macdonald est l’un des plus importants fabricants de produits du tabac au Canada. Elle emploie près de 500 personnes dans ses bureaux administratifs de Mississauga (Ontario), son usine de fabrication de Montréal (Québec) et ses bureaux de vente établis à l’échelle nationale. En 2022, le Top Employers Institute a décerné la certification Top Employer à JTI Canada, qui s’est classée au premier rang des meilleurs employeurs au pays.


JTI Canada est membre de Japan Tobacco International (JTI), le producteur de certaines des marques de produits du tabac les plus reconnues au monde. Pour la sixième année consécutive, nous avons obtenu la certification Top Employer. En effet, nous nous sommes classés au troisième rang au Canada, et au premier rang en Amérique du Nord pour 2023. De plus, pour une neuvième année consécutive, JTI a reçu le titre Top Employer à l’échelle mondiale parmi seulement 15 autres entreprises dans cette catégorie.


JTI est l’un des principaux fabricants de produits du tabac et de vapotage au monde. Son siège social se trouve à Genève, en Suisse, et son effectif à l’échelle mondiale atteint 48 000 employés. Ses marques de renommée mondiale sont disponibles dans plus de 130 marchés. Même si l’industrie du tabac est en pleine évolution, JTI demeure déterminée à offrir aux consommateurs adultes une vaste gamme de produits de qualité, y compris ceux qui ont le potentiel de réduire les risques associés au tabagisme.


Visée du poste


Relevant du Directeur – Accès au marché, le titulaire du poste gère la planification, les stratégies et l’expansion de JTI DIRECT. Il assure la coordination entre plusieurs intervenants internes et externes clés, comme les TI, le Marketing, les Finances, le Contentieux, la Logistique, le Service à la clientèle et les régions de vente, ainsi que la liaison avec des entreprises tierces. Ce poste exige une connaissance des processus relatifs à la distribution, aux ventes et aux systèmes de TI.


Responsabilités
  • Élaborer la stratégie de planification des projets avec les intervenants.
  • Gestion de projet
  • En étroite collaboration avec les TI, instaurer de nouvelles technologies et de nouveaux processus pour faire évoluer JTI DIRECT.
  • Contribuer aux projets de TI.
  • Collaborer étroitement avec des entreprises tierces (entrepôt et transporteur) en ce qui a trait aux itinéraires, à l’expansion et à l’aire d’emballage des commandes en ligne.
  • Voir au déploiement de l’expansion.
  • Épauler l’équipe du Service à la clientèle dans l’ensemble des projets et initiatives.
  • Cycles Diriger la stratégie et son harmonisation avec les régions et l’équipe du Marketing.
  • Assurer la liaison avec les entrepôts régionaux tout en coordonnant les encarts de produits, les bordereaux de marchandises, les articles en prime, le volume additionnel pendant les programmes saisonniers (suivi du volume prévu et des heures supplémentaires) et les prospectus commerciaux.
  • Établir une stratégie avec les régions.


Qualifications Recherchées


  • Connaissance des secteurs de la vente au détail et de la vente en gros.
  • Compréhension du développement et de la maintenance de logiciels.
  • Esprit d’équipe.
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (en français et en anglais).
  • Capacité à établir des relations efficaces avec les intervenants internes de fonctions et d’établissements variés ainsi qu’avec des intervenants externes.
  • Très grand souci du détail, sens de l’organisation et approche structurée.
  • Compétences en résolution de problèmes, excellentes capacités analytiques et sens aigu de l’urgence.


Complément d’information


JTI-Macdonald est une entreprise qui offre l’équité en matière d’emploi et qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Des mesures d’adaptation sont offertes durant le processus de recrutement, sur demande, aux candidats souffrant d’un handicap.


Veuillez noter que les recommandations internes sont les bienvenues, conformément à notre politique. Les candidats doivent être dûment autorisés à travailler au Canada.


Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.


Veuillez prendre note que le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le but d’alléger le texte.