Directeur Des Opérations Carrière

Raison d’être du poste
Le directeur des opérations des carrières est chargé de planifier, d’organiser et de diriger l’ensemble des activités de production des carrières, d’optimiser les procédés de travail pour assurer l’utilisation efficace de la main d’œuvre, des équipements et des matières premières et la satisfaction de la clientèle.
Responsabilités
Gestion des opérations et de la productivité

• Planifier, à court, moyen et long termes, l’exploitation de la carrière de façon à optimiser le développement de la carrière;
• Priorise les projets visant l’amélioration des produits existants, le développement de produits nouveaux et le perfectionnement des techniques de production;
• Participe aux rencontres du comité de direction et présente des recommandations et des rapports de gestion qui contribuent à la prise de décision;
• Donner l'exemple dans le domaine de la sécurité, de la gestion de l'environnement, du leadership, du travail d'équipe, de l'orientation client et de l'amélioration continue, de manière à assurer la conformité avec la vision et les indicateurs clés de succès de l'entreprise;
• Initie et met en place les changements nécessaires afin d’optimiser les activités et réaliser les objectifs fixés en termes de croissance, d’efficacité, de rentabilité et de qualité;
• Superviser directement le personnel sous-traitant pour les projets qui lui sont assignés et s’assurer que ce personnel effectue les travaux en conformité de spécifications, de façon sécuritaire et à l’intérieur des budgets approuvés.
• Superviser les travaux de dynamitage par l’entremise du contremaître forage/dynamitage selon les normes des Mines et Carrières.
• Assure la conformité des opérations aux règles gouvernementales, aux normes environnementales et à la santé et sécurité, dans le respect de la philosophie de gestion de l’entreprise.

Gestion financière

• Propose au directeur général, un plan d’action et un budget annuel d’investissement et d’opération pour les carrières;
• Analyse et recommande au directeur général des opportunités d’affaire;
• Vérifie et approuve les dépenses conformément au niveau d’autorisation alloué.
• Contrôle l’évolution des dépenses et des coûts de production en fonction des objectifs et budgets approuvés;

Gestion des ressources humaines

• Siège avec la direction des ressources humaines au Comité de santé et de sécurité
• Communique la vision et les objectifs, donne du feed-back et fait circuler l’information auprès des contremaîtres et employés sous sa supervision ;
• Supervise le travail des contremaîtres et des chefs d’équipe et agit à titre de coach, de conseiller et de formateur pour qu’ils développent leurs habiletés de gestion suivant une approche de gestion commune;
• Dirige le personnel des carrières de manière à favoriser leur pleine contribution à l’atteinte des objectifs de l’entreprise et leur développement professionnel;
• Encourage le personnel à communiquer des suggestions d’amélioration et les informe des idées retenues;
• S’implique afin de maintenir un bon climat de travail, favoriser un taux d’engagement élevé des employés et de saines relations de travail au sein des carrières;
• Participe au Comité de relations de travail
• Voit au maintien de l'ordre et de la discipline pour les employés sous sa juridiction et à l'application de la convention collective pour ces employés.

Accomplit toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat ou exigée par ses fonctions.
Le Directeur Des Opérations Carrières Doit

• Assurer le respect des engagements liés aux coûts (budget et prévisions)
• Min. de 5 ans d’expérience pertinente incluant expérience dans un poste de gestion
• Assurer le respect des engagements en matière de qualité produit.
• Sens de la clientèle
• Rigueur et synthèse
• Habiletés de gestion reconnus
• Être familier avec les opérations d’une carrière (opérations minières)
• Assurer le respect des certificats d’autorisation (environnement)
• Assurer un excellent rendement en matière de sécurité
• Appliquer la convention collective
• Bon communicateur et rassembleur
• Assurer l’atteinte des objectifs de l’usine et de l’unité opérationnelle.
• Ouverture aux idées des autres et au changement
• Orienté résultats et résolution de problèmes
• Habiletés supérieures : relations interpersonnelles, travail en équipe et capacité d’écoute
• BAC en génie mécanique, de production ou l’équivalent
• Assurer la réalisation des objectifs liés à la formation annuelle et au plan de développement, pour le domaine sous sa responsabilité.
• Bilinguisme parlé et écrit
• Assurer le respect des engagements de production