Directeur, Analyses – Crédit Direct-Fr

Nous sommes à la recherche d’un directeur, Analyses – Crédit direct, hautement qualifié et expérimenté pour se joindre à notre équipe dynamique. En tant que directeur, Analyses – Crédit direct, vous aurez la responsabilité de superviser et de diriger diverses fonctions d’analyse, y compris l’analyse marketing, l’analyse des mesures incitatives et l’analyse des produits et des opérations. Ce poste exige une compréhension approfondie des activités de crédit direct, de solides capacités d’analyse et la capacité de fournir des renseignements fondés sur des données pour appuyer les stratégies d’affaires et les processus décisionnels. Le candidat idéal devrait posséder une solide expérience en analyse financière, des compétences exceptionnelles en leadership et une expérience démontrée dans la stimulation de la croissance de l’entreprise grâce à l’analyse des données.

Responsabilités :

• Établir des objectifs de rendement, effectuer des évaluations de rendement et fournir une rétroaction constructive.
• Analyser les mesures relatives à l’acquisition et à la fidélisation des clients afin d’identifier les tendances, les occasions et les pistes d’amélioration.
• Réaliser une analyse complète du rendement du produit, des comportements du client et de l’efficacité opérationnelle.
• Concevoir Superviser la conception, la mise en place et l’exécution des modèles de prévision de production de Crédit direct. Surveiller et suivre les résultats pour s’assurer que les comportements prévus sont récompensés.
• Collaborer avec les équipes de vente et de finance pour développer des structures de mesures incitatives conformes aux objectifs d’affaires.
• Analyser les données de vente pour évaluer le rendement du programme incitatif et déterminer les occasions d’amélioration.
• Diriger et gérer une équipe d’analystes, fournir des conseils, du mentorat et des occasions de développement professionnel.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour harmoniser les initiatives d’analyse avec les stratégies commerciales globales.
• Identifier les points à améliorer dans la conception, la tarification et la distribution des produits grâce à l’analyse des données.
• Élaborer et mettre en œuvre des cadres d’analyse pour évaluer l’efficacité des campagnes et des initiatives de marketing.
• Collaborer avec les équipes de marketing pour optimiser le ciblage des clients, la segmentation et les stratégies de répartition des canaux.
• Collaborer avec les équipes des produits pour mettre sur pied des indicateurs et des tableaux de bord permettant de surveiller et de suivre le rendement des produits.
• Analyse des produits et des opérations :
• Concevoir et superviser des modèles analytiques pour évaluer l’incidence et l’efficacité des programmes incitatifs.
• Superviser la conception, la mise en place et l’exécution des modèles de prévision des pertes au sein de Services de cartes et de Crédit direct, de prévision des comptes en souffrance et de recommandation de réserve pour pertes en prêts.
• Utiliser les données opérationnelles pour optimiser les processus, améliorer la productivité et améliorer l’expérience client.
• Leadership d’équipe :
• Élaborer des indicateurs de rendement clés (IRC) pour mesurer le succès des programmes incitatifs et fournir des rapports périodiques à la haute direction.
• Analyse des mesures incitatives :
• Analyse marketing :
• Fournir des renseignements et des recommandations pour optimiser le marketing et le rendement du capital investi.
• Favoriser une culture axée sur les données au sein de l’équipe et dans l’ensemble de l’organisation.

Compétences requises :

• Compétences exceptionnelles en matière de résolution de problèmes et capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et axé sur les résultats.
• Solide connaissance de l’analyse marketing, de l’analyse des mesures incitatives et de l’analyse des produits et des opérations.
• Sens aigu des affaires et capacité à communiquer efficacement les résultats analytiques aux parties prenantes non techniques.
• Vaste expérience dans le domaine de l’analyse, de préférence dans le secteur du crédit direct ou des services financiers.
• Maîtrise de la manipulation et de l’analyse de données à l’aide de logiciels statistiques (p. ex., Python, R, SQL) et d’outils de visualisation de données (p. ex., Tableau, Power BI).
• Excellentes compétences organisationnelles et en matière de gestion de projets, et capacité d’établir un ordre de priorité entre plusieurs projets et de les gérer simultanément.
• Expérience avérée de la traduction de données complexes en renseignements et en recommandations exploitables.
• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine quantitatif comme les mathématiques, les statistiques, l’économie ou d’autres disciplines liées.
• Excellentes compétences de leadership et de gestion d’équipe, et capacité d’inspirer et de motiver une équipe diversifiée.

Si vous avez un esprit d’analyse et de stratégie, et que l’utilisation des données pour stimuler la croissance de l’entreprise vous passionne, nous vous invitons à postuler au poste de directeur, Analyses – Crédit direct. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à notre mission qui consiste à offrir des solutions de prêt novatrices à nos clients.

Nous sommes fières de faire parmi les meilleurs employeurs de Montréal de 2023 par les 100 meilleurs employeurs au Canada! Nous sommes honorés d’être reconnus pour le milieu de travail, les incitatifs et les initiatives d’exception que nous offrons à nos employés dévoués, qui aident à faire de la Financière Fairstone un employeur de choix.

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Que vous soyez à la recherche d’un premier emploi ou en changement de carrière, la Financière Fairstone a tout ce qu’il faut pour appuyer nos membres d’équipe et les aider à se perfectionner et à réussir.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.

Types d'horaires des postes:

Temps plein

Type d'emploi :

Permanent