Contrôleur De Gestion / Télétravail Hybride / 70K-90K

Recherchez-vous une opportunité vous permettant d'intégrer une entreprise reconnue de Victoriaville ? Notre client, une organisation en pleine expansion, recherche un(e) contrôleur de gestion qui supportera 2 divisions du groupe dans la gestion de leur performance financière. Il s'agit d'un poste diversifié avec d'excellentes possibilités d'évolution !
Avantages

• Modèle hybride de télétravail + horaires flexibles
• Environnement de travail détendu et accueillant
• Assurances collectives
• Bonne possibilité d'évolution
• REER avec cotisation employeur 3%

Responsabilités

• Collaborer à l'implantation d'un nouveau ERP
• Produire certaines analyses en lien avec les ventes
• Analyser la rentabilité des secteurs, clients, territoires, etc…
• Assurer la production et l'analyse des états financiers
• Présenter les résultats aux responsables des opérations
• Assister les départements sous votre responsabilité dans leurs projets spéciaux
• Analyser les coûts et émettre des recommandations
• Effectuer le suivi de la performance des usines avec vos clients internes
• Participer aux décomptes d’inventaire

Qualifications

• Expérience en entreprise ou cabinet comptable
• Baccalauréat en finance ou comptabilité
• Titre CPA (Atout)
• Un mininium de 3 à 5 ans d'expérience pertinente
• Bonne maîtrise d'Excel
• Proactivité et rigueur

Sommaire
Si ce poste de contrôleur de gestion à Victoriaville vous intéresse, contactez-moi directement - [email protected]
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.