Chef D'équipe En Entrepôt - Bilingue

Notre entreprise située secteur Côte de Liesse recherche un Formateur BILINGUE patient, s'exprimant bien autant en anglais qu'en français, bon pégagogue et communicateur, organiser et méticuleux.

Vous avez de l'expérience de travail en entrepôt, vous êtes autonome et aimez propager votre savoir et vos connaissances? C'est d'une personne avec votre profil qu'il nous faut! Nous avons besoin d'une personne travaillante qui aiment bouger et qui valorisent l'atteinte et le dépassement des objectifs.

Randstad Canada est à la recherche d'un Chef d'équipe en entrepôt bilingue pour un entrepôt situé secteur Côte de Liesse et pour l'horaire de jour.

Horaire

• Lundi au vendredi 7h à 15h30

Salaire: 22.50$/h

2 pause de 15 minutes rémunérées

30 minutes de repas non rémunérées

Avantages

Le Chef d'équipe en entrepôt bilingue bénéficie de ces avantages:

• Rémunération hebdomadaire
• Horaire à temps plein garanti
• Accessible par le transport en commun (Métro: cote vertu, de la savane, du college, namur )
• Heures supplémentaires possibles $$
• Assurance et avantages sociaux avec Randstad dès votre premier jour
• Travail en équipe, rotation des postes fréquente

Recevez jusqu'à 250$ de bonus pour chaque ami, membre de la famille ou collègue que vous nous recommandez et que nous pouvons aider.

Responsabilités

Le Chef d'équipe en entrepôt bilingue devra :

• S'assurer de la bonne compréhension des employés concernant leurs tâches
• Former les employés selon le poste auquel ils sont attitrés
• Venir en aide aux employés afin qu'ils atteignent leurs objectifs
• Effectuer un suivi du travail des employés

Qualifications

Les compétences attendues d'un excellent Chef d'équipe en entrepôt bilingue:

• Avoir à coeur l'atteinte des objectifs quotidiens
• Capable de rester debout pendant le quart de travail
• Gérer la pression
• Démontrer une patience hors du commun
• Capable de marcher avec des charges
• Démonter un bon sens de l'organisation
• Capable de s'exprimer clairement autant en français qu'en anglais

Sommaire

Ce poste de Chef d'équipe en entrepôt bilingue vous interpelle?

Appellez ou textez Julie au 418-564-4067

Et

Envoyez votre cv au [email protected]

Ce sera avec plaisir que l'on planifiera une entrevue très rapidement.

Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Les femmes sont bienvenues pour postuler.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.

La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.