Adjointe Juridique Jobs

Vous recherchez une organisation basée sur le developpement personnel, avec un équipe dynamique?

Notre client de Montréal recherche une adjointe juridique aux services corporatifs pour leurs bureaux de Lac-Mégantic et Sherbrooke.

Si tu aimerais developper ton expertise, que tu aimes les tâches diversifiées et un emploi qui bouge,

Ce poste est pour toi!

POSTE : Adjointe juridique aux services coorporatif

EMPLACEMENT : Sherbrooke

SALAIRE : 40 000$ a 70 000$

HORAIRE : horaire 40h heures (flexible) - possibilité télétravail

TYPE DE POSTE : permanent

Avantages

Voici les avantages qui vous seront offerts au poste de commis saisie de données dans cette entreprise de Sherbrooke :

• Jours fériés
• Déplacement payés
• Assurances collectives (incluant ass. vie, médicaments et soins paramédicaux) payée à 50 % par l'employeur
• Vacances

Responsabilités

Vous accomplirez les tâches ci -dessous au poste d'adjointe juridique :

• Depot des avis, rapports, declaration aupres des autorités compétentes
• Collaboration avec les parajuristes (projet, redaction, organisation)
• Ouverture, fermeture et facturation des dossiers
• Reception et mise a jour des livres (Lac-Megantic et Sherbrooke 1 fois par semaine)
• Livre de proces verbaux

Qualifications

Afin de pouvoir occuper le poste d'adjointe juridique , voici les compétences que vous devez posséder:

• Joueur d'équipe
• Microsoft Office
• Autodidacte
• Doit pouvoir se déplacer
• Bilingue

Sommaire

Ce poste vous intéresse?

Voici les différentes façons de communiquer avec moi :

• Visitez notre site au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-soutien-administratif/quebec/sherbrooke/
• Communiquez directement avec Ophélie a l'adresse suivante [email protected]

Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Sherbrooke et dans la région.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100 $., et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 8 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.