Coordonnateur De La Dotation Jobs

Certification CCRP ou CCRC de préférence

Maintenir et vérifier les documents essentiels de l'étude tout au long de l'étude.

S'assurer et surveiller que les activités de l'étude sont menées conformément au plan de recherche approuvé par le SHC et CER.

Responsable de tous les éléments de la visite des participants à l'étude.

Peut être impliqué à compléter certaines des évaluations et procédures requises par l'étude.

Peut être impliqué à manipuler et expédier les échantillons des participants à l'étude.

COORDONATEUR∙TRICE DE LA ROUTE BLEUE :

• Participer à l’organisation du travail pour l’étape d’expertise technique avec le coordonnateur de celle-ci ;

• Offrir un soutien pour permettre le démarchage et l’embauche de nouveaux employé∙e∙s

• Planifier et gérer les opérations en lien avec le développement provincial de La route bleue ;

• Assurer le développement et l’amélioration des outils en lien avec La route bleue.

• Produire le plan d’action pour le développement provincial de La route bleue ;

Procéder à la gestion des inventaires des magasins ainsi qu’au suivi des ventes (transferts, consolidation, distribution et réassortiment de marchandise);

Entretenir une communication constante avec les gérants des magasins pour bien répondre aux besoins en termes d’inventaire;

Effectuer le réassortiment de marchandise ainsi que les baisses de prix (démarques);

Communiquer les détails des promotions aux magasins et aux départements internes concernés;

Analyser les résultats de ventes pour les magasins afin de proposer des mouvements d’inventaire;

Établir les besoins en quantité et distribuer la marchandise aux magasins via le système informatique;

Procède à l’évaluation des pratiques et du système d’emploi et fait part de ses recommandations à sa supérieure immédiate.

Coordonne le processus de dotation du personnel non-cadre en conformité avec le plan d’effectifs annuel autorisé.

Accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle notamment en ressources humaines ou en relations industrielles.

Posséder au moins trois (3) années d’expérience pertinente dans des fonctions d’expertise-conseil RH aux gestionnaires préférablement en dotation et recrutement.

Doit être orienté vers l’action, fait preuve de proactivité et d’initiative;

À nos chercheurs d’emploi à qui nous trouverons un emploi durant la période du 6 mars 2023 au 5 mars 2024.

Examiner les plaintes et les demandes reçues, recueillir l’information nécessaire et effectuer une évaluation initiale;

Préparer des communications à l’intention des parties;

Communiquer les recommandations au directeur;

Assister au besoin à des réunions avec les différentes parties prenantes;

Préparer des rapports et diverses documentations;

Prepare Records of Employment (ROE) in accordance with Service Canada requirements.

Must have experience in the payroll field.

Experience with ADP Workforce Now / Workday - strongly preferred.

Strong computer skills (Outlook, MS Word, MS PowerPoint).

Flex/hybrid – Mississauga office – or remote.

Process bi-weekly payrolls for +500 salaried and hourly employees, in a multi-provincial environment.

Vous procéderez à l'affichage des annonces dans les différents médias tels que journaux, revues, sites Internet, ordres professionnels et autres;

Vous préparerez le matériel nécessaire lors de la participation à des salons d’emploi;

Vous soutiendrez la planification des entrevues (préparation de pochettes, réservation de salles et d'équipements et envoi d'invitations);

Vous assurerez le suivi administratif des candidatures à différentes étapes.

Vous détenez un DEP en secrétariat ou une formation jugée équivalente?

Vous possédez un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente?

Seconder l'équipe de communication pour relayer les messages aux intervenants sur différentes plateformes.

Signaler et transmettre les problèmes potentiels aux équipes de direction.

Baccalauréat en relations publiques ou en communication

Expérience de la gestion de la réputation ou de la communication en temps de crise

Expérience de la rédaction de communications d'entreprise et de contenu de marque

Expérience de travail avec différents paliers de gestion et des partenaires externes

Détenir un DEC en loisirs ou expérience pertinente à l’emploi ;

Bonne maîtrise du français oral et écrit ;

Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office;

Bonne connaissance du milieu communautaire et des enjeux du loisir un atout.

Sous la supervision de la direction générale, le titulaire est principalement responsable d’effectuer les tâches suivantes.

·Appliquer les processus de l’aménagement des espaces et des équipements de loisirs ;

Prendre connaissance du calendrier de production de son quart de travail;

Évaluer la quantité de production effectuée durant le quart de travail précédent;

Analyser les rapports de production et faire les ajustements nécessaires pour augmenter le rendement;

Inspecter les équipements en continu;

Assigner le personnel aux postes de travail en fonction des besoins de production;

Transmettre les directives de production à chaque poste de travail;

Une certification du Programme de certification en participation publique (AIP2) est considérée comme un atout.

Communiquer les besoins en matière de planification des transports et de projets aux intervenants autochtones.

Fournir des conseils stratégiques en ce qui concerne les questions et les projets internes.

De 3 à 5 ans d’expérience dans la planification d’événements et/ou dans la mobilisation ou les relations communautaires.

Engagement manifeste à favoriser la réconciliation avec les peuples autochtones et non autochtones.

Acuité politique, bon jugement et habiletés en résolution de problèmes.

Assurer l’analyse des besoins ainsi que planifier, organiser et contrôler toutes les activités et opérations des services offerts;

Assumer la gestion des ressources humaines au quotidien, en gérer les suivis et les évaluations;

Préparer les budgets, les plans des effectifs et les plans d’action sous sa responsabilité;

Collaborer à l’élaboration des politiques, des règlements et des directives en lien avec son champ d’activité;

Collaborer avec les programmes d’études et avec certains partenaires internes et externes du Cégep;

Prendre des décisions éclairées pour soutenir les projets du milieu et conseiller la Direction;

Possibilité de faire du télétravail jusqu'à trois (3) jours par semaine(projet pilote);

Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;

Journées de maladie et congés spéciaux;

Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;

Stationnement gratuit et borne électrique;

Proximité de la station de métro Côte-Vertu.