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Technicien It Jobs
Company | Master |
Address | Boucherville, Quebec, Canada |
Employment type | FULL_TIME |
Salary | |
Category | Wholesale |
Expires | 2023-07-12 |
Posted at | 11 months ago |
Leader dans le secteur du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération, et célébrant ses 70 ans d’existence en mars 2022, Le Groupe Master a été nommé l’une des sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2010 et est le plus grand distributeur privé de CVCA-R au Canada. L’entreprise emploie aujourd’hui 1 300 personnes dynamiques et dévouées qui servent l’industrie dans plus de 55 succursales et 4 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique et dans 19 succursales aux États-Unis.
- Participer à de multiples projets au sein du département ;
- Maintenir l'inventaire des fournitures, des consommables et du parc informatique ;
- Analyser et évaluer les besoins de nos agences en termes de postes de travail ;
- Technicien de niveau 1-2 : en fonction des exigences, peut diagnostiquer et résoudre des problèmes ;
- Effectuer des tâches de câblage si nécessaire ;
- Réceptionne, configure, teste et installe les équipements et les dispositifs ;
- Réparer et entretenir les systèmes informatiques et les périphériques ;
- Installe et configure les logiciels sur les postes de travail conformément aux normes établies ;
- Certification Microsoft (un atout) ;
- Solide connaissance de Windows 7/10, 2010-2013-2016 ;
- Connaissance de la gestion des accès et des comptes d'utilisateurs, un atout ;
- Diplôme d'études supérieures en informatique de 2 ans ou équivalent ;
- Expérience dans la réparation et la maintenance d'imprimantes HP ;
- Familiarité avec les réseaux IP (équipements et services) ;
- 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'assistance informatique, de préférence dans un centre de services, un service d'assistance ou un environnement de bureau traitant des problèmes de matériel et de logiciel ;
- Accès à la télémédecine avec des professionnels de la santé par clavardage ou session vidéo sécurisés dès le 1er jour
- Programme d’aide aux employés (service de soutien psychologique, financier, juridique et aide parentale)
- Contribution à un REER collectif dès l’embauche
- Compte de dépenses pour le mieux-être de 300$ par année
- Assurance collective dès le 1er jour (assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée)
- Programme de vacances anticipées
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