Talent Acquisition Specialist Jobs

Talent Acquisition Specialist

The team:

You could be part of a curious, dynamic and collaborative team who are passionate about finding the purple squirrels and delivering an exceptional candidate experience from the initial conversation to offer stage. We ensure to deliver an excellent Talent Acquisition experience to our candidates as well as our internal clients.

You will have continued support, mentoring and all the tools you need to be a Talent Acquisition Guru at Genetec! We want you to be set up for success and feel like part of the team!

What your day will look like:

• Share creative ideas and processes on how to recruit strategically
• Full cycle recruitment from sourcing, interviewing, making offers and onboarding
• Partner and build relationships with your hiring managers
• Able to support high volume recruitment in a timely manner
• Be responsible for sourcing and attracting top talent for corporate and technical roles
• Be an expert knowing the market and business needs for corporate and technical positions

About you:

• Bilingual in English and French
• Strong candidate network in both technical and corporate roles
• Can do attitude and problem solve
• Experience with ATS', LinkedIn and other social media/job boards
• Curious, strategic in finding new ways to attract top talent
• Able to work in a fast paced environment
• Experience with high volume recruitment
• Passionate and creative in sourcing talent in a competitive market

Great if you have:

• Strong knowledge of Microsoft tools
• Technical and corporate recruiting experience
• ATS experience with Workable

Let's talk perks!

• Private, free parking for all employees
• Free, unlimited coffee
• Training Tuition Reimbursement Program
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Onsite fitness facility with personal trainer
• Attractive compensation package

Thank you for your application, but please note that only qualified candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.

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Spécialiste en acquisition de talents

L'équipe :

Vous pourriez faire partie d’une équipe curieuse, dynamique et collaborative qui se passionne pour la recherche des perles rares et qui offre une expérience exceptionnelle aux candidats, de la première conversation à l’étape de l’offre. Nous veillons à offrir une excellente expérience d’acquisition de talents à nos candidats ainsi qu’à nos clients internes.

Vous bénéficierez d’un soutien continu, d’un mentorat et de tous les outils nécessaires pour devenir un expert de l’acquisition de talents chez Genetec! Nous voulons que vous ayez tout en main pour réussir et que vous vous sentiez intégré à l’équipe.

À quoi ressemblera votre journée :

• Gérer un volume important de recrutement
• Établir des partenariats et des relations avec vos gestionnaires d’embauche
• Être un expert connaissant les besoins en postes techniques du marché et des entreprises
• Partager des idées et des processus créatifs sur la manière de recruter stratégiquement
• S’occuper du cycle complet du recrutement, soit de la recherche de candidats, des entrevues, des offres et de l’intégration
• Être responsable de la recherche et du recrutement des meilleurs talents pour des rôles techniques

Votre profil :

• Curieux et stratégique dans la recherche de nouveaux moyens pour attirer les meilleurs talents
• Esprit analytique
• Expérience avec un système de suivi des candidats, LinkedIn et d’autres médias sociaux/sites d’emplois
• Passionné et créatif dans la recherche de talents sur un marché concurrentiel
• Maîtrise de l'anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit
• Personne capable de résoudre les problèmes avec une attitude de volontariste
• Réseau solide de talents techniques, principalement en développement logiciel

Encore mieux si vous possédez ces atouts :

• Connaissance approfondie des outils Microsoft
• Expérience de l’industrie et du recrutement technique
• Expérience avec un système de suivi des candidats (Workable)

Voilà ce que nous offrons !

• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre d’entraînement sur place
• Régime de rémunération attrayant
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Virtuels
• Programme de remboursement des frais de formation
• Café gratuit à volonté

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s qualifié(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.