Superviseures - Leaders Féminins (8 Postes Permanents)

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Superviseures - Leaders féminins (8 postes permanents)

• Postes basés dans les usines du Saguenay-Lac-Saint-Jean
• Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici.
• La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux(ses) de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité!

Au sujet des postes

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Dans le cadre de la stratégie leadership au féminin des Opérations Atlantique, nous menons plusieurs actions de front afin d’améliorer la mixité des genres dans nos équipes de travail afin de favoriser l’attraction, l’engagement et le rayonnement des meilleurs talents. La diversité, entre autres des genres, permet à notre organisation d’être aux premiers rangs des meilleurs au monde.

Chez Rio Tinto, les superviseur(e)s bénéficient d’un parcours de développement et d’un parrainage par les pairs qui leur permet d’intégrer leurs fonctions en toute sécurité. Dans le cadre de l’initiative Leadership au féminin, l’intégration a été réfléchie et adaptée à la réalité et aux besoins différents des femmes en milieu non traditionnel afin d’offrir les meilleures chances de succès. Les femmes qui seront sélectionnées pour ces postes Rio Tinto bénéficieront d’un réseau constitué de femmes exceptionnelles aux expériences variées qui leur permettront de bien comprendre leur environnement et de bien progresser dans leur parcours de carrière.

Ces postes constituent une excellente occasion de faire rayonner votre talent en débutant ou poursuivant une carrière en gestion d’équipes et en travaillant dans un environnement stimulant et hors du commun. Les candidates passeront progressivement aux responsabilités à temps plein des superviseures par le biais de mandats et de remplacements ciblés, de travaux sur des projets spéciaux et de postes de remplacement pour les vacances. La période de transition sera déterminée par l'expérience de travail antérieure de l’employée et par la progression d’apprentissage dans le poste.

Relevant du Chef de service, Surveillant(e) principal(e) ou du Superviseur(e) de secteur et travaillant selon un horaire rotationnel sur les quarts de travail, vous aurez notamment les principales tâches suivantes 

• Répondre aux urgences
• Assurer le respect des règles en Santé, sécurité et en environnement
• Compléter la documentation légale et divers rapports
• Prioriser les interventions aux opérations
• Gérer une équipe de travail

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes  

• Savoir prioriser la Santé et sécurité
• Démontrer un bon leadership et d’excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles et résolution de conflits
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide
• Diplôme d’études secondaires (ou équivalence TENS reconnue)
• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Habileté à bien communiquer en français (parlé et écrit)
• Détenir de bonnes connaissances en informatique

Atouts

• Expérience dans l’industrie minière ou lourde
• Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC ou AEC) dans le domaine du génie (mécanique, électrique, industriel, chimique), des sciences de l’administration et/ou de la production
• Connaissances en procédés, en électronique industrielle ou en mécanique

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Rabais pour les employés
• Régime d’actionnariat intéressant
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Emplacement du poste

La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Travailler pour Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2023 et ce pour une 4e année consécutive. Cliquez-ici pour plus d’informations.

Posez votre candidature d’ici le 16 juillet 2023 si vous souhaitez être considéré pour cette opportunité !

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