Conseillers.ères Aux Entreprises (Deux Postes)

Joignez une équipe dédiée au rayonnement de l’industrie touristique québécoise!

L’industrie touristique est confrontée à un enjeu majeur, la rareté de main-d’œuvre! Tu cherches un emploi dans lequel tu pourras faire partie de la solution afin de relever les défis RH, parfaire tes connaissances et contribuer à la croissance du secteur touristique?

Tu pourrais être la personne que l’on cherche !

Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) est à la recherche de deux conseillers.ères pour travailler directement sur un projet novateur visant à réaliser des maillages entre des demandeurs d’asile et des entreprises touristiques. Il s’agit d’un projet-pilote qui s’échelonnera sur trois ans. Les postes sont des postes réguliers à temps plein (35 heures par semaine).

À titre de conseiller.ère, tu seras responsable de la promotion du projet-pilote auprès des entreprises touristiques. Tu verras à les accompagner dans le cadre de ce dernier afin qu’elles soient de bons milieux d’intégration pour les demandeurs d’asile. Tu seras responsable d’une ou plusieurs des régions visées dans le projet-pilote (Montréal, Québec, Bas-Saint-Laurent, Cantons-de-l’Est, Outaouais et Laurentides), en fonction de la taille de celles-ci. En ce sens, nous sommes à la recherche de personnes autonomes, proactives, agiles et capables de comprendre et d’assumer un tel rôle dans le cadre d’un projet-pilote. Pour t’épauler, des partenaires spécialisés en matière d’intégration seront disponibles.

Ça va de soi, dans le cadre de cet emploi tu seras au cœur des actions du CQRHT et tu collaboreras directement avec notre directeur.trice de projet, notamment en étant responsable de :

• Participer au design de la solution numérique qui sera élaborée et qui sera la pierre angulaire du maillage entre les candidats DA et les employeurs ;
• Participer au design initial du processus et à son raffinement ;
• Participer à des réunions de suivis du projet
• Compiler des statistiques et produire certains rapports d’activités et de résultats ;
• Utiliser la solution numérique dédiée au projet et y consigner les informations pertinentes ;
• Analyser les besoins des entreprises afin de répondre efficacement aux demandeurs d’asile ;
• Recevoir les demandes et informer les entreprises au sujet au projet-pilote ;
• Effectuer des visites et des rencontres avec certains employeurs, selon les besoins ;
• Échanger et écouter les demandes des employeurs afin de planifier les activités de communications et de promotion requises aux fins de l’atteinte des objectifs ;

Profilrecherché

• Une connaissance de l’industrie touristique est un atout.
• Expérience pertinente à la fonction ou combinaison de scolarité et d’expériences jugée pertinente ;
• Une expérience dans un rôle similaire est un atout;
• Autonomie et sens de l’organisation démontrée ;
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, ressources humaines ou dans une discipline pertinente à la fonction ;
• Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) ;
• Capacité à faire preuve de tact et de discrétion ;

Pourquoi se joindre à notre équipe ?

C’est simple, parce qu’on ne s’ennuie jamais! Travailler au CQRHT et dans l’industrie touristique, c’est faire partie d’une équipe passionnée, créative, qui a à cœur de travailler ensemble pour faire rayonner ses talents et ses régions! Au quotidien, tu peux envisager des rencontres individuelles et en équipe, interne comme externe, ponctuée de séances de remue-méninges.

La diversité et le caractère innovateur des projets créent des occasions d’apprentissage fabuleuses qui nous plongent dans l’action avec des gens animés par le tourisme!

Conditions de travail

La cerise sur le sundae, le CQRHT t’offre d’excellentes conditions de travail: un emploi à temps complet (35 heures par semaine), bien rémunéré (entre 60000$ et 70000$), principalement en télétravail avec des déplacements en région occasionnels, un programme d’assurances collectives, une structure horizontale, des comités (social et mieux-être) et bien plus encore! Nous t’équiperons également d’un ordinateur portable et nous paierons une bonne partie de la mensualité de ton téléphone cellulaire.

Postulez maintenant

Viens relever les défis RH de l’industrie touristique avec nous en nous envoyant ton curriculum vitae par courriel au plus tard le 5 juin 2023, à l’adresse courriel RH@cqrht.qc.ca.

À noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.