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Superviseur Opérations Centre Automatisé

Company

Metro Inc.

Address Montréal-Ouest, Quebec, Canada
Employment type FULL_TIME
Salary
Category Retail
Expires 2023-08-18
Posted at 9 months ago
Job Description
Titre du poste: Superviseur opérations centre automatisé
Numéro de la demande: 30854
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Supply Chain (80190525)
Département: Logistique et distribution
Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages ! :
  • Politique de vacances généreuses
  • Opportunité de développement professionnel
  • Bornes de recharge pour voitures électriques
  • Programme d’aide aux employés
  • Journées personnelles
  • Régime de retraite très compétitif
  • Stationnement gratuit
  • Assurances collectives dès la première journée
Sommaire
Relevant du Gestionnaire des opérations, le superviseur des opérations a comme principal rôle de supporter les opérations lors du démarrage et de la transition de notre centre automatisé de Terrebonne. Il occupe un rôle clé dans la préparation et le déploiement des phases de transition. Son rôle évoluera à terme en un poste de supervision du centre automatisé de Terrebonne. Il sera alors appelé à superviser les opérations quotidiennes de ce centre à la fine pointe des technologies en distribution.
Responsabilités Spécifiques
  • Contribuer à l'atteinte des indicateurs de performance clés (KPI) et à la mise en œuvre d'actions correctives dans un environnement axé sur l’amélioration continue.
  • Élaborer et soutenir des recommandations visant à combler les écarts de performance.
  • Effectuer des analyses pertinentes et identifier des opportunités amélioration.
  • Opérer les solutions logicielles de gestion des opérations (WITRON WMS, SAP, EXCEL, etc.).
  • Élaborer les procédures de travail (SOP) et fournir les formations nécessaires aux employés.
  • Assurer l'alignement de la réception, de la préparation des commandes, du chargement et de l'expédition de tous les produits du centre de distribution.
  • Effectuer les suivis adéquats auprès des différents partenaires d'affaires.
  • Maintenir des relations étroites et de confiance avec les différents départements internes et les partenaires externes.
  • Exécuter le plan de transition de nos installations conventionnelles de Montréal-Nord vers celles automatisées de Terrebonne.
  • Soutenir les diverses phases de tests et de mise en œuvre des nouveaux processus.
  • Agir en tant qu’utilisateur-expert des solutions logicielles pendant la phase de transition.
  • Supporter l’équipe en s'assurant que les formations requises soient dispensées.
  • Motiver les membres de l'équipe à relever les défis d'un environnement axé sur la Santé & Sécurité, la qualité des produits et services ainsi que la performance des opérations.
  • Supporter la gestion du personnel, appliquer la convention collective et les règlements du centre du distribution.
Critères D'admissibilité
  • Baccalauréat en gestion des opérations et logistique ou toute combinaison d’études et d'expérience de travail jugée pertinente
  • Maîtrise d’un système de gestion d'entrepôt (WMS) et de SAP, un atout
  • Expérience dans un environnement de distribution, d'entreposage ou de logistique
  • Expérience dans un environnement syndiqué, un atout
  • Maîtrise de la suite Office
Compétences
  • Aisance en communication interpersonnelle
  • Habileté à cerner les problèmes et à mettre en œuvre des solutions efficaces
  • Autonomie
  • Habileté à naviguer dans un environnement professionnel
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Maîtrise de soi
  • Habileté à synthétiser et promouvoir ses analyses
  • Capacité d'adaptation
  • Habileté à gérer les priorités
Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.