President And Chief Executive Officer | Président Et Directeur Général (Pdg)

President and Chief Executive Officer | Président et directeur général (PDG)

Le français suit. Pour ne pas alourdir le texte, le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

The YMCA of the National Capital Region (YNCR) is at the centre of the community, helping people of all backgrounds, ages and abilities live engaging, more rewarding lives. A registered charity dedicated to the health of individuals, families and communities, the YNCR is accessible to all, serving thousands of people in the region each year. With a diverse and multicultural staff of over 400 and annual operating budget in excess of $22 million, the YNCR’s programs and services address significant social and health issues, tailored to local community needs. The YNCR helps build a healthier community, advocating for children, teens, and adults helping all to reach their potential and realize their goals.

The President and Chief Executive Officer (CEO) will work in collaboration with the Board of Directors, senior executive team, and the YMCA Federation to create a compelling and sustainable growth strategy for the future of the YNCR. Integral to the fabric of this urban centre, the new CEO will have oversight of all strategic and operational activities conducted by the YNCR including the successful delivery of Employment and Newcomer Services, Housing, Licenced Child Care, Children’s Camps, as well as Health Fitness and Aquatics programming. Passionate and purpose driven, the new leader will forge productive, transparent, and collaborative relationships with key funders at the municipal, provincial, and federal levels as well as other allied community partners.

The President and CEO will be responsible for the successful operation of the YMCA of the National Capital Region. This includes, but is not limited to, the strategy and vision, stakeholder relations, people leadership, financial stewardship, compliance and risk, operational leadership, board relations, and equity, diversity, and inclusion.

As the ideal candidate, you bring a track record of progressive executive leadership in complex organizations, ideally with relevant post-graduate educational credentials. You are a growth-driven, strategic thinker, with the ability to translate vision into action plans and measurable results. You are known for your financial acumen, including budgeting, financial management, and resource allocation. As an inspiring community leader, you have demonstrated success in cultivating relationships with boards, staff, government decision makers, funders, donors, community partners, media, etc. You have successfully navigated complex change management, ideally with experience of real assets. You champion equity, diversity, and inclusion bringing a passion for community service that sets you apart from other candidates. An ability to communicate in other languages, including both official languages (French/ English) will be considered an asset. The position is an on-site role based in the National Capital Region.

To fill this position, the YMCA of the National Capital Region has partnered with leadership advisory firm Odgers Berndtson. Applications are encouraged immediately and should be submitted online at https://www.odgersberndtson.com/en/careers/18889. For more information, please contact Joanne McMullin or Yasmine Benali of Odgers Berndtson. We would like to thank all applicants but regret that we are only able to personally contact those individuals whose backgrounds best match the requirements for the role.

The YMCA of the National Capital Region is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers Berndtson and the YNCR throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

Odgers Berndtson is deeply committed to diversity, equity and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

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Le YMCA de la région de la capitale nationale, au cœur de sa collectivité, aide les gens de tous les milieux et de tous les âges, quelles que soient leurs capacités, à mener une vie plus engageante et plus gratifiante. Organisme de bienfaisance enregistré voué à la santé des personnes, des familles et des communautés, le YMCA de la région de la capitale nationale est accessible à tous et dessert chaque année des milliers de personnes dans la région. Grâce à une équipe diversifiée et multiculturelle de plus de 400 personnes et à un budget de fonctionnement annuel de plus de 22 millions de dollars, le YMCA de la région de la capitale nationale propose des programmes et des services qui répondent à d’importants problèmes sociaux et de santé, et sont adaptés aux besoins de la communauté locale. Le YMCA de la région de la capitale nationale contribue à bâtir une communauté en santé et à défendre les intérêts des enfants, des jeunes et des adultes en aidant chaque personne à réaliser son potentiel et à atteindre ses objectifs.

Le Président et directeur général (PDG) travaillera de concert avec le conseil d’administration, l’équipe de la haute direction et la Fédération des YMCA afin de créer une stratégie de croissance convaincante et durable pour soutenir l’avenir du YMCA de la région de la capitale nationale. Appelée à jouer un rôle essentiel dans cette agglomération urbaine, la personne titulaire du poste supervisera toutes les activités stratégiques et opérationnelles menées par le YMCA de la région de la capitale nationale. Elle devra, entre autres, mener à bien la prestation des services d’emploi et aux nouveaux arrivants, des services de logement, des services de garde accrédités et des camps pour enfants. Elle sera aussi responsable des programmes de santé et d’activités physiques et aquatiques. Passionnée et axée sur les objectifs, elle tissera des relations de collaboration productives et transparentes avec les principaux bailleurs de fonds à l’échelle municipale, provinciale et fédérale, ainsi qu’avec d’autres partenaires communautaires.

La personne nommée à ce poste sera responsable du bon fonctionnement du YMCA de la région de la capitale nationale. Cela comprend, sans toutefois s’y limiter, la stratégie et la vision, les relations avec les parties prenantes, la direction du personnel, la gestion financière, de la conformité et du risque, la direction opérationnelle, les relations avec le conseil d’administration, ainsi que l’équité, la diversité et l’inclusion.

La feuille de route de la candidate idéale ou du candidat témoigne d’une évolution dans les postes de direction occupés au sein d’organisations complexes. Cette personne possède idéalement un diplôme d’études supérieures pertinent. Orientée vers la croissance et la pensée stratégique, elle est capable de transformer une vision en plans d’action et en résultats mesurables. Elle possède également un sens aigu des finances, notamment en matière de budgétisation, de gestion financière et d’allocation des ressources. Leader communautaire inspirante, elle réussit à entretenir des relations avec les conseils d’administration, le personnel, les décideurs gouvernementaux, les bailleurs de fonds, les donateurs, les partenaires communautaires, les médias, etc. Elle sait gérer des changements complexes et possède idéalement une expérience des actifs réels. Elle défend la diversité, l’équité et l’inclusion et se distingue des autres candidates et candidats par sa passion pour le service communautaire. La capacité à communiquer dans d’autres langues, y compris dans les deux langues officielles (français/anglais), sera considérée comme un atout. Il s’agit d’un poste sur place dans la région de la capitale nationale.

Le YMCA de la région de la capitale nationale s’est associée à la firme de services-conseils en leadership intégrés Odgers Berndtson pour ce recrutement. Si ce défi vous intéresse, veuillez postuler dans la plus stricte confidentialité à l’adresse https://www.odgersberndtson.com/fr/careers/18889. Pour en savoir plus au sujet de cette possibilité de carrière, veuillez contacter Joanne McMullin ou Yasmine Benali de Odgers Berndtson. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences définies pour le poste.

Le YMCA de la région de la capitale nationale est un employeur qui offre des chances égales d’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers Berndtson et le YMCA de la région de la capitale nationale fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes souffrant d’un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Odgers Berndtson prône la diversité, l’équité et l’inclusion et s’engage fermement à respecter ces valeurs dans tous ses domaines de pratique. Dans le cadre de nos efforts pour mieux comprendre notre capacité à atteindre le plus grand nombre de candidats possible dans le cadre de nos recherches, notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour prendre connaissance de notre Formulaire de déclaration volontaire.